Chef d'équipe électricité (H/F)

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne.

Vous maitrisez l'électricité tertiaire et le management d'équipe comme personne ?

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Chef d'équipe électricité pour un poste en CDI.

👉 Voilà comment se définit notre client :

Spécialisée dans la maintenance multitechnique du bâtiment et de l'industrie, cette entreprise intervient sur des sites tertiaires tels que bureaux, sièges sociaux et plateformes logistiques pour une clientèle B2B composée de gestionnaires, propriétaires et entreprises multi-sites. L'environnement de travail se caractérise par un cadre structuré avec des procédures claires et un management de proximité. Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine qui valorise l'accompagnement et la formation continue. Le recrutement s'inscrit dans le développement de l'activité maintenance dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. 

"Ici, on valorise l'autonomie tout en cultivant l'esprit d'équipe. Ce qu'on cherche, c'est quelqu'un qui a envie de s'investir dans une aventure collective avec un vrai parcours d'intégration."

👉 Quelles seront vos missions :

En tant que Chef d'équipe électricité, vous serez garant de la bonne exécution des prestations confiées, du pilotage de l'activité terrain au quotidien et de l'accompagnement de votre équipe.

• Encadrer une équipe de monteurs/électriciens en assurant le briefing quotidien, la répartition des tâches et leur montée en compétences

• Préparer les interventions par la lecture de plans et schémas, l'évaluation des besoins matériels et l'anticipation des aléas techniques

• Réaliser et superviser les travaux d'électricité tertiaire : chemins de câbles, tirage, raccordements, armoires, tableaux, appareillages, éclairages et VDI

• Contrôler la conformité et la qualité des installations par des tests et levées de réserves

• Garantir le respect des procédures de sécurité, la prévention des risques et les bonnes pratiques sur chantier

• Assurer un reporting précis sur l'avancement des travaux, les points bloquants et rédiger les comptes rendus

👉 Avantages et rémunération :

La rémunération se décompose d'une partie fixe à partir de 2200 euros brut.

L'entreprise propose également de nombreux avantages :

• Un véhicule de service bien équipé, outils et EPI fournis

• Des primes attractives (prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, participation aux bénéfices, prime de panier repas)

• Une mutuelle familiale et des avantages sociaux complets

• Un vrai parcours d'intégration et des formations continues

• Un cadre structuré avec des procédures claires et un réel accompagnement

• Une entreprise à taille humaine avec des collègues accessibles et une culture du collectif

👉 Le processus de recrutement :

Le processus se déroule en plusieurs étapes pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir l'entreprise.

• Vous aurez un premier échange avec Fanny en fonction de vos disponibilités.

• Ensuite, vous rencontrerez le responsable technique pour échanger sur vos compétences et découvrir plus précisément les missions du poste.

• Pour finir, un entretien avec le responsable d'agence vous permettra de finaliser votre candidature et d'aborder les conditions de collaboration.

👉 Profil recherché:

Nous recherchons une personne solide techniquement, capable de fédérer une équipe et d'être exemplaire sur la sécurité et la qualité. Une formation en électricité de type CAP, BEP, Bac Pro ou BTS est attendue. Vous justifiez d'une expérience confirmée en électricité tertiaire, idéalement dans un environnement multi-sites et multi-clients. Une première expérience d'encadrement en tant que chef d'équipe sera fortement appréciée.

Les compétences techniques attendues :

Vous maîtrisez parfaitement la lecture de plans et schémas électriques, le câblage, les raccordements, ainsi que les armoires, coffrets, tableaux et appareillages. Vous avez développé une culture qualité solide avec la capacité de contrôler la conformité des installations, les finitions et le respect des règles de l'art. Des connaissances en courants faibles et VDI seraient un atout selon les missions confiées. Vous disposez d'habilitations électriques (B1/B2/BR) même si elles ne sont pas à jour car une mise à niveau est possible. Le permis B est requis pour ce poste itinérant et un CACES nacelle serait un plus selon les interventions.

Les qualités recherchées :

Vous faites preuve d'un leadership de proximité avec un sens développé du collectif et de la pédagogie pour accompagner votre équipe. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité sont reconnus par vos pairs. Vous avez également un excellent sens du service et un bon relationnel client pour représenter l'entreprise sur les chantiers.

Vous disposez d'une grande capacité d'autonomie et de prise de décision ? Vous avez une bonne communication et vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les clients et le public ? Vous savez utiliser en toute sécurité les équipements et outils nécessaires à votre travail ?

Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !