Chef d'équipe - régisseur principal aires d'accueil des gens du voyage H/F

Acteur de l’Economie sociale et solidaire, SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, œuvre depuis plus de 80 ans pour que chacun puisse accéder ou se maintenir dans un logement abordable, économe en énergie et adapté.

Aujourd’hui, le Mouvement SOLIHA est présent partout en France hexagonale et Outre-mer. Il regroupe 135 associations, neutres et indépendantes agréées Service social d’intérêt générale par l’Etat.

Tsigane Habitat, établissement SOLIHA CVL, créé en 1997, œuvre pour l’amélioration de l’habitat et des conditions de vie des « gens du voyage ». Son projet est de :

• Répondre aux besoins des voyageurs en termes d’accueil et d’habitat,

• Répondre aux besoins des collectivités et termes d’accueil ou de sédentarisation des voyageurs,

• Favoriser l’inclusion des voyageurs en les accompagnant vers les structures de droit commun,

• Apaiser les tensions liées aux stationnements spontanés.

Vos missions :

En lien direct avec le Responsable et la coordinatrice du pôle gestion et médiation de Tsigane Habitat, vous assurez :

• Assurer la fonction de chef d’équipe pour la gestion des aires d’accueil des gens du voyage de la Communauté d'agglomération Saumur Val de Loire.

• La coordination d’équipe : encadrement des régisseurs (2) et agents polyvalents (2) sur 8 aires d’accueil et 1 aire de grands passages, organisation des plannings (jours, congés, astreintes), suivi des interventions terrain.

• La supervision des sites : gestion des accueils, états des lieux, respect du règlement intérieur, maintien de la qualité des services et de la cohabitation.

• Le suivi administratif et financier : encaissements, régie, bordereaux, bilans mensuels, comptes rendus d’incidents.

• La gestion des grands passages (avril à septembre) : coordination avec les collectivités, accueil des groupes, médiation et sécurité.

• La médiation sociale : résolution de conflits, dialogue avec les usagers, interventions en cas de stationnements spontanés.

• La relation avec les partenaires : collectivités locales, élus, police, préfecture, services techniques.

Prise de poste : À partir du mois d’août 2025.

Nous vous offrons :

• Un poste à responsabilités, au cœur d’un projet social de terrain.

• Un environnement de travail dynamique et engagé.

• Une équipe soudée et encadrée par un pôle opérationnel structuré.

🎓 Formation :

• Bac +2 minimum dans un domaine administratif, social ou technique.

💼 Expérience :

• Minimum 2 ans d’expérience en encadrement d’équipe, idéalement dans un environnement opérationnel.

• Une connaissance des régies financières (régie d’avances, encaissements…) est fortement appréciée.

• Une expérience auprès des familles de voyageurs ou dans un contexte d’intervention sociale est un vrai plus.

• La pratique de la médiation ou la gestion de publics spécifiques est également valorisée.

🧠 Compétences clés :

• Management de proximité & coordination d’équipe

• Méthodes de médiation & gestion de conflits

• Bonne capacité d’analyse et de prise de décision

• Aisance rédactionnelle (rapports, bilans, comptes rendus)

• Très bon relationnel avec des publics diversifiés