CHEF DE BLOC (H/F)

Saint-André, La Réunion CDI

À propos de Albioma

Albioma est un producteur d'énergie engagé dans la transition énergétique grâce à la biomasse, au photovoltaïque et à la géothermie.

Le Groupe est implanté en Outre-mer français, en France hexagonale, à l’île Maurice, au Brésil, au Canada, en Australie et en Turquie.

Il a développé depuis plus de 30 ans un partenariat unique avec le monde sucrier pour produire de l’énergie renouvelable à partir de la bagasse, résidu fibreux de la canne à sucre. Albioma est aussi le premier producteur d’énergie photovoltaïque en Outre-mer où il construit et exploite des projets innovants avec stockage, ainsi qu'en France hexagonale. Depuis 2021, le Groupe se développe dans la géothermie, avec l’acquisition de 2 centrales en Turquie.

Albioma s’engage sur le long terme avec ses partenaires pour garantir la production d’une énergie fiable et durable. Nos équipes développent et mettent en œuvre des solutions sur mesure pour accélérer la transition énergétique.

Rejoignez Albioma et contribuez activement à construire le futur énergétique ! 

Le poste

Dans le cadre de la mise en service de la nouvelle chaudière CSR, nous créons un poste de chef de bloc par équipe de quart. Ce chef de bloc 2 sera en charge de la conduite de la tranche 3, de la chaudière CSR, du SSI et de la STEP.

Description de l’emploi 

 Il conduit les installations dans le respect des consignes d’exploitation tout en veillant à la sécurité des personnes et des biens et à la pérennité des moyens de production dans le respect de la réglementation en vigueur.

Il pilote les installations, suit et veille à une gestion optimisée de la fourniture de vapeur et d’électricité.

 Notamment, il :

  • Effectue les relevés réguliers afin de bien contrôler le bon fonctionnement de la centrale, notamment des relevés d’écrans à la prise de poste à enregistrer dans le cahier de bloc

  • Réalise un inventaire régulier de ses tranches (état, situation et évolution des installations, point sur les consignes niveaux de stocks combustibles, eau, consommables…)

  • Synthétise les problèmes rencontrés en analysant et en adaptant en temps réel les tranches à la nouvelle situation

  • Effectue ou fait effectuer toutes les opérations d’exploitation dans le respect des consignes et des procédures. Il peut être appelé à remplacer ses homologues

  • Réalise ou fait réaliser, à la demande du chef de quart, l'ensemble des manœuvres et essais périodiques ou exceptionnels

  • Participe au suivi et à la résolution des problèmes liés aux incidents avec les agents de son équipe

  • Participe au développement et à l’optimisation de la chaîne de production électrique en collaboration avec le chef d’exploitation

  • Analyse les dysfonctionnements (historiques, pannes…), participe au diagnostic des causes et propose des actions correctives

  • Participe à l’améliorer des performances techniques (fiabilité, disponibilité…)

  • Gestion des incidents dans le cadre du Plan d’Opération Interne de la centrale (à partir de la salle de commande)

  • Réceptionne les appels de l’ensemble des postes des installations

  • Applique les prescriptions ou consignes de sécurité

  • Met en œuvre des moyens de signalisations lumineuses ou sonores

  • Consigne dans les cahiers de bloc les événements intervenus, les actions réalisées et problèmes rencontrés, les paramètres relevés en écran de supervision à la prise de poste

  • Assure la continuité de l’activité lors de la relève

  • Participe à la rédaction des rapports lors d’incidents déroulés lors du quart – émissions de courbes…

Profil recherché

Profil requis

  • Bac+2 

  • Connaissances en process industriel

  • Solides connaissances en thermodynamique, chimie, électricité, automatisme, régulation

  • Système normatif QSE

  • Méthode d'analyse des risques

  • Méthode de diagnostic des incidents

  • Utilisation de la GMAO

  • Capacité d'organisation

  • Utilisation du SNCC

  • Bonne notions régulation, automatisme, thermodynamique, chimie des procédés...

 Qualités attendues      

  • Sens des priorités, réactivité

  • Capacités de communication

  • Sens critique, capacité d'analyse

  • Force de proposition

  • Forte sensibilité technique

  • Rigueur

  • Disponibilité

Détails sur le poste
Saint-André, La Réunion
CDI
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