Chef de de service socioéducatif (F/H)

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

Périmètre d’activité

Dans le cadre de son activité » AHI-L, le complexe social de Lyon cité de la Fondation de l’Armée du Salut recherche, pour un remplacement de congé maternité, un.e chef.fe de service socio-éducatif pour son site de St Priest, dont le périmètre est le suivant : 

Sur le volet Centre d’hébergement (urgence et insertion) :

• 120 place en CHU collectif situé à St Priest, soit 23 chambres

• 64 places en CHU-CHI diffus sur toute la Métropole, soit environ 13 logements

 Sur le volet Logement, en diffus sur la Métropole :

• 33 places d’intermédiation locative sous-location, soit environ 10 logements

• Quelques mesures ASLL accompagnées sur l’année (ASLL simples) pour les ménages sortant relevant de ce dispositif 

Soit un total de 46 ménages et 217 places d’hébergement / logement (hors mesures ASLL).

L’équipe socio-éducative chargée de l’accompagnement des ménages est composée de 7 travailleurs sociaux (ASS, C.ESF, ES, etc.), 1 chargée de vie collective et 1 factotum soit un total de 9 ETP. 

A cela s’ajoute, en management fonctionnel :

• une IDE qui assure des permanences infirmières hebdomadaires pour la coordination des parcours de soins ;

• deux salariés en insertion qui assurent l’entretien des locaux.

 Le site bénéficie également de la présence 24h/24 d’un agent de sécurité prestataire, sur lequel le/la chef.fe de service exerce aussi un management fonctionnel.

Généralités

Le/la chef.fe de service intervient sous l’autorité hiérarchique de la Directrice adjointe Logement et Santé. Il/elle est membre du comité de Direction auquel il/elle participe.

Le/la chef.fe de service est le garant et assure la bonne application du projet du service de St Priest. Il/elle est le garant et assure la bonne gestion des places d’hébergement et d’intermédiation locative dont il/elle a la charge, en collaboration avec la Maison de la veille sociale qui porte le SIAO.

Principales missions

• Organisation et animation du service ; pilotage des données du service (logiciel AGILES)

• Gestion du personnel

• Gestion des places d’hébergement et de sous-location

• Accompagnement socioéducatif technique et pédagogique, adapté selon la nature des dispositifs

• Suivi budgétaire ; gestion de la caisse ; suivi des règlements de loyers et participations financières en lien avec les services support ; suivi des aides financières FADS etc.

• Gestion locative

• Représentation de la Fondation de l’Armée du salut, l’établissement Lyon Cité et sa direction dans un cadre institutionnel et partenarial.

Profil du candidat

Le/la chef.fe de service a une expérience confirmée de la gestion d’un centre d’hébergement et sur les questions liées au logement, avec une bonne connaissance des acteurs institutionnels et administratifs concernés.

Plus généralement, il/elle connait le secteur et enjeux de l’AHI, s’inscrivant dans les politiques nationales de l’inclusion. Il/elle a une expérience significative en management d’équipe

Qualités professionnelles recherchées :

• Conduire et gérer des entretiens auprès du public accueilli et à porter le cadre de l’accompagnement

• Prévenir et gérer les situations de crise ou de conflit.

• Maitriser la méthodologie de projet

• Superviser, coordonner, déléguer, transmettre et suivre l’ensemble des acteurs et des actions à mener ; 

• Analyser et synthétiser de nombreuses informations

• Fixer des objectifs et un cadre et veiller à ce qu'ils soient réalisés

• Actualiser ses tableaux de bord et remonter l'information pertinente 

• Anticiper, évaluer des risques et être force de proposition

Conditions du poste

• Diplôme obligatoire : Diplôme de niveau 6 en management des organisations sociales et/ou solidaires et/ou CAFERUIS 

• CDD de remplacement (congé maternité) jusqu'au 04/09/2026, à temps plein

• Convention collective CHRS

• Salaire à partir de 2 710€ bruts mensuels selon expérience, auxquels s’ajoutent 314 € bruts mensuels sur la dimension multi-dispositifs (collectif et diffus) + 238 € bruts mensuels de prime Ségur, soit un minimum de 3262 € bruts mensuels + Astreinte 1 semaine par mois rémunérée 420 € bruts mensuels

• Permis B obligatoire