Chef de gammes Marketing H/F

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

L'entreprise qui recrute

Une entreprise innovante spécialisée dans le domaine du développement de produits pharmaceutiques, basée à Paris, recherche un Chef des gammes marketing, H/F pour rejoindre son équipe dynamique.

Description du poste

En qualité de Chef des gammes marketing, vous aurez pour mission de concevoir et mettre en place la stratégie marketing de votre gamme de produits afin d'accroître le chiffre d'affaires et la rentabilité, tout en respectant la réglementation en vigueur.

Vous serez chargé de superviser la stratégie marketing des catégories qui vous seront attribuées au sein du groupe

• Élaboration, en collaboration avec le directeur marketing et le responsable du groupe marketing, de la stratégie marketing annuelle des catégories concernées

• Effectuer une veille pour développer les catégories en participant à des événements (congrès, salons, webinaires, rencontres avec les fournisseurs) et en visitant les pharmacies et les professionnels de la santé

• Proposition d'un budget spécifique pour les catégories attribuées en collaboration avec le responsable du groupe

• Co-création de nouveaux produits avec le service Développement et le responsable du groupe marketing et/ou la direction marketing

• Définition de la stratégie éditoriale marketing multicanal

• Élaboration des actions marketing à 360° en étroite collaboration avec le responsable du groupe et/ou la direction marketing

• Présentation des plans marketing aux interlocuteurs internes concernés

• Assurer la coordination et la réussite des lancements de nouveaux produits des catégories attribuées

• Coordonner et suivre les campagnes marketing et de communication autour des produits confiés en veillant au respect de la réglementation et de la conformité

• Vérification de la mise en œuvre des actions marketing par les chefs de produits juniors

• Collaboration avec les services commerciaux pour répondre aux besoins des équipes de vente APM, DP, DH, Key account manager (former, informer, coordonner les actions sur le terrain en accord avec les directions métiers)

• Collaboration avec le service marketing et commerce international pour leur fournir les éléments nécessaires à l'élaboration de leurs stratégies locales en cohérence avec la ligne éditoriale française

• Identification et sélection des prestataires externes pour la mise en place des opérations marketing

• Représentation de l'entreprise et participation à des événements internes et externes (congrès, séminaires, etc.)

• Évaluation des performances des produits de la gamme par rapport aux objectifs fixés par le directeur marketing

• Veille concurrentielle pour évaluer les risques et opportunités du marché

• Encadrement des chefs de produits

• Coordination des équipes (internes et prestataires) et des actions sur le terrain

Rémunération: 50 K€/an

Les "+" du poste

• Participer à des projets innovants et stimulants

• Évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance

• Travailler dans un environnement dynamique et collaboratif

• Package salarial attractif avec divers avantages

Comment se déroule le processus de recrutement :

• Un entretien visio avec Réseau Talents

• Un entretien physique avec la DRH et l'opérationnel.

Compétences clés :

• Formation supérieure en marketing, communication ou équivalent

• Expérience significative d'au moins 3 ans dans des fonctions similaires, idéalement 1 an dans le secteur pharmaceutique

• Maîtrise des techniques marketing et des outils de communication

• Connaissance des réglementations en vigueur dans le secteur pharmaceutique

• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets transversaux

• Fortes compétences en leadership et en gestion d'équipe

• Sens de l'organisation et gestion des priorités

• Orienté résultats et capacité à atteindre les objectifs fixés

• Créativité, innovation et force de proposition

• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse

• Anglais courant requis, toute autre langue serait un plus

Je suis Rahma GADHOUM, Recruteuse indépendante partenaire de Réseau Talents.

Nous sommes un réseau de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.