Chef de projet Appels d'Offres H/F

🚀 Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !👋 

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l’étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d’études (interne et sur site client), d’une offre de conseil et d’une cellule R&D. 

Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés – Techniciens, Ingénieurs, Docteurs – répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l’innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients. 

Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.

Nous intervenons dans des secteurs d’avenir tels que le naval, l’aéronautique, le spatial & défense, l’énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes. 

Nous avons à coeur d’accompagner l’ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l’égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrès

🛠 Nous recrutons un Chef de Projet Appels d'Offres pour rejoindre notre équipe !

Véritable chef d’orchestre du processus de réponse aux appels d’offres, vous pilotez l’ensemble des activités techniques, industrielles et financières nécessaires à l’élaboration de propositions compétitives et conformes aux exigences des clients, dans des secteurs à haute technicité (défense, aéronautique, spatial…).
Vous garantissez la qualité des offres et la coordination efficace des parties prenantes internes et externes, depuis l’analyse du besoin jusqu’à la remise de la proposition finale.

🎯 Vos missions principales incluront :

• Piloter l’ensemble du processus de réponse aux appels d’offres publics et privés, en assurant la qualité, la conformité et la compétitivité des propositions.

• Garantir la cohérence et la pertinence de l’engagement technique, industriel, financier et du planning des offres transmises à la Direction Commerciale.

• Contribuer à l’identification du besoin explicite et implicite des clients.

• Coordonner l’élaboration des propositions en respectant le processus commercial interne et les exigences contractuelles.

• Assurer la planification et le suivi des avant-projets.

• Garantir la tenue des objectifs de délais, de conformité et de coût.

• Assurer la surveillance et le suivi régulier de l’avancement des avant-projets.

• Identifier, évaluer et maîtriser les risques associés à chaque offre.

• Renseigner et mettre à jour mensuellement le tableau de suivi des appels d’offres.

• Appliquer les procédures et outils dédiés aux appels d’offres (procédure AO).

• Coordonner les activités des membres de la cellule Réponse à Appels d’Offres pour garantir la cohérence globale des propositions.

💪 Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes :

• Expérience : 10 ans

• Maîtrise des outils de planification (Microsoft Project, Excel, etc.).

• Maîtrise de la gestion de projet Ce document et les informations qu'il contient sont la propriété de Saft. Ils ne peuvent être utilisés, reproduits ou communiqués à un tiers sans son autorisation 3

• Expérience en coordination d’équipes pluridisciplinaires et en reporting auprès de la direction.

• Excellente capacité d’organisation, d’autonomie, rigueur et esprit d’initiative.

• Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à fédérer.

• Bon niveau d’anglais requis (échanges techniques et rédaction de documents).

• Une expérience dans les chiffrages de marchés publics et privés

• Bonne capacité rédactionnelle

L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible.

🌟 Les avantages à nous rejoindre : 🌟

• Un environnement de travail dynamique et innovant

• Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu

• Une rémunération attractive et des avantages sociaux

Processus de recrutement :

• Entretien initial avec le service des Ressources Humaines

• Entretien technique avec le responsable du département Automatisation

• Validation des compétences et proposition d'embauche