Chef de projet Cybersécurité - Gouvernance risque cyber - H/F

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟Chef de projet Cybersécurité - Gouvernance risque cyber - H/F

📍Lieu : Bordeaux

👉 Contexte client :

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef de projet Cybersécurité - Gouvernance risque cyber H/F.

🎯 Missions

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de gouvernance des risques cyber.

• Identifier, évaluer et prioriser les risques cyber pour l'organisation.

• Développer et maintenir des politiques, procédures et normes de cybersécurité.

• Superviser la mise en œuvre des contrôles de sécurité et des mesures de mitigation.

• Collaborer avec les parties prenantes pour assurer la conformité aux réglementations et aux normes.

• Assurer la formation et la sensibilisation des employés aux bonnes pratiques de cybersécurité.

• Coordonner les audits de sécurité et les tests d'intrusion.

• Gérer les incidents de sécurité et les plans de réponse aux incidents.

• Assurer une veille technologique et réglementaire en matière de cybersécurité.

🛠 Compétences techniques attendues

• Connaissance approfondie des cadres de gouvernance des risques (ISO 27001, NIST, etc.).

• Expérience dans la gestion des risques cyber et la conformité.

• Connaissance des normes et réglementations en matière de cybersécurité (RGPD, etc.).

• Compétences en gestion de projet et en communication.

• Connaissance des outils de gestion des risques et des systèmes de sécurité.

• Capacité à analyser et évaluer les risques.

• Sens de l'organisation et de la rigueur.

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

Profil recherché :

• Formation en cybersécurité, en gestion des risques ou équivalent (Bac+5).

• Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la gestion des risques cyber et la gouvernance de la sécurité.

• Connaissance approfondie des cadres de gouvernance des risques (ISO 27001, NIST, etc.).

• Expérience dans la gestion des risques cyber et la conformité.

• Connaissance des normes et réglementations en matière de cybersécurité (RGPD, etc.).

• Compétences en gestion de projet et en communication.

• Connaissance des outils de gestion des risques et des systèmes de sécurité.

• Capacité à analyser et évaluer les risques.

• Sens de l'organisation et de la rigueur.

• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe

• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires

• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés