Chef de projet Data Analyst (Pharma/Santé) - CDI (F/H)

BIOMEN propose aux industriels de la Santé des compétences du meilleur niveau pour renforcer leurs équipes d’analyse Marketing/Ventes.

Autour de nos valeurs : Efficacité, Engagement, Esprit d’équipe, nous proposons des missions riches et opérationnelles, avec de réelles responsabilités qui vous permettront de développer des expertises pointues au sein d’un secteur ultra dynamique.

Prenez part à cet écosystème passionnant de la Santé et de la création du médicament !

Rejoindre BIOMEN, c’est intégrer une équipe solidaire d’une trentaine de personnes qui mise beaucoup sur l’intelligence collective ! C’est notre façon de répondre à ce besoin de chacun de donner du sens à notre travail.

Le contexte
Forte d’une croissance rapide et saine, l’entreprise est en recherche de nouveaux profils (confirmés et seniors).

Le Poste
Rattaché(e) au Directeur des Projets du Pôle Projets & Innovations au sein de BIOMEN, vous serez amené(e) à interagir avec l’ensemble des fonctions des laboratoires exerçant vos missions principalement depuis les bureaux de BIOMEN. Des déplacements ponctuels chez les clients pourront également être nécessaires. Vous serez principalement en charge de responsabilités organisées autour de trois grands axes d’accompagnement des clients :

1.        Accompagnement Stratégique :

• Audit des plans de primes, de l’organisation et de la force de vente

• Analyse stratégique de l’activité et élaboration de recommandations

• Accompagnement à la conduite du changement

• Projets de (re)sectorisation

• Qualification et ciblage des HCPs ou HCOs

• Réalisation de cartographies

• Développement de systèmes de primes sur mésure

2.        Accompagnement opérationnel :

·        Data Visualisation

o   Création et déploiement de dashboards de suivi de la performance

o   Amélioration continue et optimisation des dashboards existants

• Mise à jour régulière des tableaux de bord existants (Excel, PowerBI, Tableau) et création de nouveaux en fonction des besoins du business

• Développement des outils « sur mesure » sous PowerApps, PowerBI, Excel, Tableau, Salesforce :

o   Outils de prévision (forecast)

o   Modèles patients

o   Consolidation de données pharmacies et reporting groupements

o   Dashboards de pilotage de la performance

o   Outils de recueil d’insights terrain

o   Développement des modules CRM

• Conduite d’études de marché

3.        Accompagnement récurent :

• Gestion du process de primes dans son intégralité (depuis la collecte des data quanti/quali jusqu’au fichier de paiement)

• Présentations CODIR (Sales, Business Review) et actionnaires

• Mise à jour des tableaux de bord après la réception des données

• Administration CRM

Les enjeux et difficultés du job

Chef de projet : il faut être capable de proposer des solutions efficaces pour répondre aux besoins du client. De respecter les deadlines du projet et de travailler en équipe afin de proposer la solution la plus adaptée.

• Savoir identifier le besoin du client et le transmettre en action technique à développer

• Piloter le projet en donnant une visibilité claire à son équipe projet et son client. Comprendre les signaux faibles et adapter sa posture au client

• Documenter les actions afin de former les membres du pôle dans la réalisation des différentes taches

Poste aux attentes multiples. Un consultant est parfois perçu comme un magicien aux super-pouvoirs.

• Savoir prioriser pour démêler l’immédiateté/l’urgence de l’ad-hoc et la planification des analyses récurrentes

• Faire preuve de résilience face aux demandes de multiples clients

Poste aux data denses et aux sources nombreuses.

• Ne pas se perdre dans l’amas de données ou demandes. Être pertinent et percutant : savoir identifier et restituer l’info/la data importante

• Exigence de précision : garantir l’exactitude des données et analyses transmises. Toute information communiquée doit être juste et vérifiée.

Poste d’accompagnement - Être pédagogue et formateur 

• Accompagner les clients dans la prise en main des outils mis à leur disposition et dans l’analyse et la compréhension des données

• Selon les compétences acquises et validées, intervenir dans la formation des équipes clients dans le cadre de la Biomen Academy

Poste aux interlocuteurs très divers : il faut être capable de répondre aux questions des collaborateurs du terrain sur une formule de calcul de primes tout en sachant présenter l’analyse de performance d’un produit sur le territoire national au Directeur Général.

• Savoir être multitâches et très bons en communication / gestion de projet

• Savoir adapter son discours à l’auditoire

Les 5 points forts du poste

• Entre 3 et 6 semaines de formation initiale pour prendre confiance et s’approprier le contexte ainsi que les enjeux de l’entreprise et temps dédié à la formation continue.

• Équipe d’une trentaine de personnes, dynamique, bienveillante et solidaire

• Management de proximité mais avec liberté d’entreprendre, confiance et une grande autonomie : esprit intrapreneurial est plus que bienvenu !

• Un périmètre nécessitant créativité et esprit d’initiative pour concevoir des outils et imaginer de nouvelles approches – chez les clients comme en interne chez BIOMEN !

• Une grande variété de missions auprès d’une multitude de clients, permettant de développer son réseau, de découvrir différents environnements et de monter rapidement en compétences.

Diplômes & Expériences

• Formation Bac + 5 types Ecole de commerce, d’ingénieur ou Université Maths/Stats/Informatique, spécialisation Data Analyse/Gestion/Finances

• Candidature consultant confirmé = Expérience de 1 à 3 ans en data analyse (les stages/apprentissages peuvent être inclus) - Idéalement première expérience dans l’industrie pharmaceutique sur un poste SFE/BI, analyse de marché ou en cabinet de conseil

• Candidature consultant senior = Expérience significative dans l’industrie pharmaceutique sur un poste SFE/BI ou analyse de marché (minimum 5 ans)

Compétences techniques métiers

• Connaissances environnement pharmaceutique et marketing

• Analyse et gestion de la performance (KPI)

• Capacité d’analyse de données multiples et complexes

Aptitudes professionnelles

• Sens de l’organisation et rigueur

• Capacité d’adaptation et flexibilité

• Esprit d’analyse et prise de recul

• Être orienté objectifs et résultats

• Esprit d’équipe, collaboration

• Capacité à donner et recevoir du feedback de manière constructive

Compétences transverses

• Microsoft Office dont maîtrise avancée d’Excel

• Maîtrise de l’anglais (courant – B2 mini)

• Maitrise de SQL, R ou Python

• Maitrise d’outils de data visualisation (Power BI – Tableau)

• Une agilité avec des outils CRM est un atout (Salesforce)

Process
1ère étape : Echange de 20/30 min en visio

2ème étape : Entretien individuel ou Session groupée (sur une demi-journée à Paris 17ème arrondissement)

3ème étape : Test technique (Excel, Power BI, CRM, SFE ou autre), selon le profil et les compétences à confirmer