

Cyclad est une entreprise spécialisée dans le recrutement de profils qualifiés dans le domaine de l’informatique. Nous sommes présents en France, en Pologne et au Maroc. Nous misons sur la transparence et la proximité avec les experts qui nous rejoignent.
Mission:
Rattaché(e) au/à la COO du CDO, le/la Chef de projet a pour mission d’accompagner les chantiers Data Analytics & Data Quality qui sont liés à la valorisation de la donnée et à l’amélioration de sa qualité. Il/elle pilote les chantiers Data Analytics et Data quality afin de garantir la production d’indicateurs fiables et la valorisation des données, en lien avec les métiers et les équipes IT.
Activités Principales:
Accompagnement des chantiers Data Analytics :
Piloter la feuille de route des projets analytics avec la Stratégie CDO
Accompagner la conception des dashboards
Garantir la pertinence et la fiabilité des indicateurs produits
Coordonner les contributions métiers, IT et data
Suivre l’avancement des chantiers Data Analytics
Accompagnement des chantiers Data Quality :
Définir et implémenter des règles de qualité de données
Mettre en place des dispositifs de contrôle et de monitoring
Analyser les anomalies de données et piloter les plans de remédiation
Suivi fonctionnel des projets Data :
Participer à la bonne exécution des projets Data (qualité, délais, suivi budget, risques)
Représenter les besoins métiers auprès des équipes techniques
Assurer la coordination avec les métiers et les équipes IT pour garantir la bonne réalisation des livrables
Gouvernance et coordination:
Assurer la communication avec les parties prenantes
Contribuer à la gouvernance Data (comités, reporting etc)
Chef de projet (H/F) avec une expérience solide de 8 à 10 ans ou plus dans la gestion des projets Data.
Compétences métiers:
Expérience confirmée en gestion de portefeuille de projets (Idéalement Analytics/BI/Data quality/IT)
Bonne compréhension des enjeux Data Banque
Expérience en pilotage de backlog
Connaissances des métiers de la Banque
Maitrise des fondamentaux du Lean et de l’Agile
Compétences comportementales:
Forte capacité d’organisation
Capacité à arbitrer et prioriser
Leadership collaboratif
Capacité à décider
Rigueur et orientations résultats
Capacité à communiquer - à l’oral et par écrit
Proactivité
Capacité à collaborer/travail d’équipe
Compétences transversales:
Animation des cérémonies d’équipe
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents
Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
Capacité de négociation
Maitrise des frameworks Agiles
Méthodologies / outils / technologies:
Outils Agile
Méthodologie de gestion de projets
Outils de reporting