Chef de projet e-learning - Paris

Cabinet de recrutement utilisant les outils digitaux pour fluidifier le recrutement de cadres en CDI, Talenteeds a grandi au rythme de ses ambitions. Nous travaillons avec les clients en Europe et Amérique du Nord qui nous ont confiance pour leur trouver les candidats qui leur permettront de faire la différence et à s’entourer de collaborateurs performants.

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A propos de notre client
Notre client est proche de ses clients et collaborateurs.
Depuis toujours, il innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur en pleine mutation, puissant et diversifié, avec une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels notre client accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.

• Piloter des projets Digital Learning ou Blended : identifier les ressources nécessaires au projet, coordonner l’activité de l’équipe projet, s’assurer du bon déroulement de la mission sur les aspects qualité / coût / délais, assurer l’interface avec le client.

•  Réaliser l’ingénierie de dispositif et/ou ingénierie de formation : à partir de votre analyse élaborer les dispositifs digital learning ou blended, concevoir ou piloter la réalisation du synopsis et des story boards, réaliser l’itinéraire pédagogique détaillé, garantir la qualité des livrables.

•  Participer au développement commercial de l’activité : présenter l’offre digitale auprès de clients, réaliser les prises de briefs, analyser les cahiers des charges, concevoir et soutenir les propositions commerciales.

• Bonne culture digitale, capacité à travailler en mode collaboratif, esprit d’équipe, bon relationnel, curiosité, ouverture d’esprit, écoute, rigueur et organisation.
• De formation Bac +4 avec une expérience réussie d’3 an minimum dans le management de projets
• Vous savez évoluer dans un environnement de travail transverse aux multiples interlocuteurs et collaborer sur un projet

*** Notre processus de recrutement ***

Gain de temps: Nous vous contacterons uniquement si votre profil répond aux besoins du poste à pourvoir (parcours, budget...). Pas d´entretien pour un potentiel besoin dans un futur imprévisible.

1.Vous êtes sélectionné(e) ? Le process de recrutement est simplifié et digitalisé:

• zéro stress : pas de déplacement physique
• prise de rdv instantanée en ligne
• entretien et réponse à vos questions
• présentation de votre dossier avec votre accord écrit à nos clients sous 24h ouvré.
• suivi de votre dossier (entretien, refus par le client...)

2.Vous n'êtes pas sélectionné(e) par nos soins ?
Sans nouvelles de notre part au delà de 7 jours, nous vous encourageons à postuler sur d'autres offres ou en candidature spontanée.

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