Chef de projet égalité et inclusion (F/H/NB)

Le Centre national de la musique (CNM) est un établissement public à caractère industriel et commercial dont la mission est de soutenir l’écriture, la composition, l’interprétation, l’édition, la production, la diffusion et la promotion de la musique et des variétés, tant en France qu’à l’international.

Au sein de l’unité RSE et innovation et sous la supervision de la directrice adjointe RSE et innovation, nous recherchons un chef de projet égalité et inclusion (F/H/NB) en CDI.

Le chef de projet égalité et inclusion (H/F/NB) participe à la définition de la stratégie du CNM en matière d’égalité, d’inclusion, de lutte contre les discriminations et de prévention des violences et harcèlements à caractère sexiste et sexuel (VHSS), et la met en œuvre, en grande transversalité avec l’ensemble des directions du CNM.

La personne recrutée aura pour missions :

D’assurer une veille, informer, produire des ressources :

• Opérer une veille permanente et structurée sur les ressources de son périmètre et sur ses acteurs

• Réaliser des notes internes et/ou à destination de l’extérieur, des articles, des fiches pratiques et produire les contenus à mettre à disposition des usagers du CNM.

De participer à la concertation des acteurs de la filière au moyen de groupes de travail, comité de suivi… pour animer l’intelligence collective et la mise en synergie des connaissances et actions

D’élaborer et organiser, notamment en lien avec la Direction du Développement, de la Communication et des Partenariats, des temps de communication, de valorisation de ressources, de mise en réseau, et de rencontres professionnelles autour de son périmètre d’intervention

De proposer des contenus appropriés à l’évolution et aux transformations de la filière pour les formations en lien avec la Direction du Développement, de la Communication et des Partenariats

De proposer, co-piloter et/ou contribuer à des études et projets structurants en lien avec la Direction des Etudes et de la Prospective

D’accueillir, conseiller les professionnels en lien avec les dispositifs de soutien financier et non financier en appui de la Direction du Développement, de la Communication et des Partenariats et de la Direction du Soutien aux Artistes, aux Entreprises et aux Projets

De contribuer à la définition des aides financières et de procéder à leur instruction en lien avec la Direction du Soutien aux Artistes, Entreprises et Projets (DSAEP)

• Instruction des dossiers de demande d’aide financière

• Accompagnement des porteurs de projets le cas échéant

Contribuer à évaluer les aides financières et non financières mises en œuvre par le CNM en lien avec la Direction des Etudes et de la Prospective

Assurer un rôle de coordination et de référent sur ses sujets en lien avec l’ensemble des directions, dont le Secrétariat Général, et notamment

• Le rôle de référent Egalité inclusion, en animant la communauté CNM sur ces sujets

• Le rôle de référent en matière de respect du protocole de lutte contre les violences et harcèlement à caractère sexuel et sexiste (VHSS)

Nous recherchons une personne de formation supérieure bac +3/ bac +5 types Sciences Politiques ayant une expérience de 5 ans minimum, idéalement dans une institution publique et/ou dans le secteur culturel sur un poste similaire.

Savoir, savoir-être :

• Connaissance de la filière musicale

• Connaissances des enjeux de prévention des VHSS et des discriminations

• Connaissances juridiques sur les discriminations et les VHSS

• Capacité à organiser une veille thématique

• Fortes capacités en gestion de projet

• Connaissances d’outils collaboratifs (Sharepoint, Teams, …) et de la suite Office

• Capacités d’animation de réunions, de groupes de travail

• Capacité de synthèse et de rédaction

• Connaissances en évènementiel appréciées

• Sens de la diplomatie

• Sens aigu de la confidentialité

• Des connaissances en analyse budgétaire seraient appréciées.

Conditions du poste et avantages :

• Fourchette salariale : 36k€ - 38.5k€

• CDI cadre au 39h avec 24 RTT

• Titres-restaurants à hauteur de 11€50 par jour travaillé avec prise en charge 60% et/ou restaurant inter-entreprises

• Prise en charge abonnement transport à 75% ou forfait mobilité durable

• Prise en charge de la mutuelle à 75%

• Avantages culturels (abonnement Deezer, carte culture, CSE, …)

• Organisation possible en hybride télétravail (à raison de 2 jours par semaine)

Pour postuler :

Poste à pourvoir idéalement à compter du 1er juin2026.

Clôture des candidatures le 31 mars 2026.

Le Centre national de la musique s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de l'origine, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, l’apparence physique, du nom de famille, de l’état de santé, ou d'une situation de handicap.

Vous avez la possibilité, si vous le souhaitez, de nous faire parvenir une lettre et un CV anonymes. Dans ce cas, merci de bien vouloir inscrire sur votre CV une adresse mail anonyme pour vous répondre.