Chef de projet H/F

VIASANTÉ est la mutuelle du Groupe AG2R LA MONDIALE, acteur majeur de la protection sociale en France. Complémentaire santé au service des particuliers, des professionnels et des entreprises elle se classe à la 5ème place des mutuelles françaises* et protège près de 1 000 000 personnes.

Héritiers des valeurs mutualistes, notre rôle est de donner à nos adhérents les clés pour agir immédiatement et durablement sur leur santé et leur donner l’accès à une protection efficace, équitable et au prix juste.

Mais, chez VIASANTÉ Mutuelle, ce qui nous distingue vraiment, c’est notre façon d’exercer notre métier avec la volonté d’être proche de nos clients comme de nos 700 collaborateurs.

Notre philosophie :

Chez VIASANTÉ Mutuelle, nous sommes convaincus que l’entreprise et ses collaborateurs évoluent ensemble,  s’apportent mutuellement. C’est pourquoi, nous nous engageons à leur créer un environnement de travail sécurisant, stimulant et collaboratif qui leur permette de se réaliser.

Chez VIASANTÉ Mutuelle, nous partageons une vision commune : se faire grandir mutuellement.

Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise en plein développement qui :

• Propose un parcours d’intégration afin de vous accompagner dès votre arrivée.

• A la volonté de vous faire évoluer en prenant soin de développer vos compétences (et vous proposer des missions variées).

• Fait de votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle une priorité, qu’importe votre poste.

• Mise sur la proximité avec son organisation multisite et des bureaux à taille humaine proches de chez vous en Ile de France et en région dans des villes telles que Toulouse, Perpignan, Périgueux, etc.

 *Top 30 des mutuelles 2025, Argus de l'assurance - octobre 2025

Au sein du domaine pilotage opérationnel transverse, et d'une équipe de 5 personnes, vous conduisez et supervisez les projets qui vous sont confiés :

• Mise en œuvre et conduite des projets transverses depuis leur phase de conception jusqu'à leur clôture dans le but d'obtenir un résultat optimal entre le respect des exigences, des coûts et des délais fixés par le sponsor projet.

• Pilotage du projet en appliquant la méthodologie projet de ViaSanté et les outils de suivi associés.

• Supervision, organisation et coordination des actions de l’ensemble des contributeurs (Métier / MOA / DSI / Fournisseurs) sur toutes les phases du projet.

• Garant de la validation des livrables, du respect des cahiers des charges, des délais, des coûts.

• Prise en compte de la mise en œuvre de la conduite du changement dans le suivi du projet.

Vous assurez également des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage sur l’ensemble des activités de l’entreprise.

Vous organisez et pilotez la comitologie projet :

• Planifier, préparer les sujets et animer les différents comités projet en s’assurant du respect des objectifs fixés.

• Réaliser un suivi des risques et proposez au Comité de Pilotage les arbitrages à faire en fonction des difficultés rencontrées et du résultat attendu.

• Mettre en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet.

Vous supervisez votre activité, par la conception d’un plan d’activité, vous faites des propositions d’optimisation pour votre poste en fonction des objectifs à atteindre.

Votre expertise fonctionnelle, vous permet :   

• D’assurer une veille constante et d’anticiper les évolutions ainsi que l’optimisation des processus et procédures en place afin d’être en mesure de faire des propositions à votre hiérarchie.

• De rédiger des processus et procédures pertinents, aptes à répondre aux exigences de l’entreprise, après validation de votre Direction.

Les avantages :

• Possibilité de télétravail 2 jours / semaine 

• Cadre forfait jour avec 208 jours travaillés par an (25 jours congés payés + environ 18 jours de RTT)

• Titres restaurant 9€/j

• Plan d'Epargne Entreprise et PERCO

• Compte Epargne Temps

• Et bien d'autres !

Diplômé d’un BAC + 4/5, vous avez une expérience de 5 ans sur un poste en chefferie de projet.
Vous avez des capacités d’écoute, de communication, de négociation et de pédagogie, mais aussi d’adaptation et d’anticipation des problématiques, le sens de l’organisation et une réelle capacité à accompagner le changement.

Ouvert à tous les talents, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants.

Processus de recrutement :

• Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement.

• Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH, complété par une mise en situation.

• Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.