Chef de Projet Infrastructure (F/H)

Insitu, spécialiste de la gestion informatique à temps partagé, 150 collaborateurs en région et près de
500 clients PME/PMI.
Pour répondre à ses forts besoins de développement recrute un Chef de Projet Infrastructure.

Pourquoi rejoindre insitu ?un de nos talents témoigne !
« Christophe Administrateur Systèmes et Réseaux
Insitu c’est une communauté. Nous pouvons demander des avis techniques, des conseils et retours d’expériences, sur des expertises que l’on n’a pas toujours. Il y a toujours quelqu’un à qui s’adresser !»

En intervenant directement chez chaque client, (de une journée à 2 ou 3 jours par semaine), vous êtes l’interlocuteur privilégié de la direction pour porter les projets SI ou le maintien en condition opérationnel du parc.
Vos missions seront donc variées et serez donc totalement intégré dans la vie des structures pour lesquelles vous interviendrez.
Missions :

• Piloter des projets d'infrastructures techniques de serveurs
• Définir l'architecture matérielle et logicielle,
• Rédiger les documentations techniques et utilisateurs,
• Contribuer à des projets d'évolution des Systèmes d'Information : moyens de calcul et autres systèmes,
• Assurer la responsabilité et la satisfaction client,
• Planifier et communiquer avec toutes les parties prenantes impliquées tout au long des projets,
• Assurer le suivi des incidents et garantir le maintien en conditions opérationnelles,
• Manager et suivre les réalisations des administrateurs techniques,
• Effectuer un reporting régulier.

Compétences :

• Idéalement avoir une expérience en pilotage de projets dans un contexte de « production » :
• Maitriser les Infrastructures physiques dans un contexte de virtualisation
• Migration de SI dans une nouvelle infra, dans un nouvel environnement comme un changement de datacenter
• Prise en charge du déploiement d’infrastructure virtuelle dans les datacenters
• Maîtrise des outils d’accès à distance (MPLS, VPN, AD, RDS, Citrix…)

Chaque candidature sera examinée, car nous nous attachons à recruter en priorité des profils humains et des personnalités compatibles avec notre métier à forte valeur humaine ajoutée.

• Formation techniques internes dispensées tout au long du cycle de vie des salariés.
• Bac +4 à +5 en informatique et/ou Gestion
• Maitrise des principes de sauvegarde, stockage, réseau, virtualisation, Unix/Linux ou Windows.
• Le candidat devra faire valoir ses voir qualités relationnelles Il devra apprécier le travail en équipe et l’évolution dans une structure en forte croissance portée par le travail articulé autour de communautés de compétences.