Chef de Projet ITSM F/H

Cher Candidat F/H,

Je m'appelle Pierre et je suis ravi que vous ayez vu notre offre. Il n'y a pas de hasard, vous êtes au bon endroit pour découvrir votre prochaine aventure ! Suivez moi pour vous dire qui nous sommes mais aussi le contenu du poste qui peut vous attendre !  C'est parti ! 👇

Le Groupe Célios se focalise sur des expertises de haut niveau, pour satisfaire des clients multisectoriels de grande renommée aux enjeux forts. Celios propose aujourd’hui un éventail complet de prestations autour des systèmes d’information (infogérance), des développements numériques (TMA, développement), de la Cybersécurité et de la transformation digitale.

« Unis par nos valeurs humaines, guidés par la coopération, ensemble, notre travail d'équipe promet un bel avenir. Rejoignez -nous »

Nous recherchons un(e) Chef de Projet ITSM F/H.

Ta mission principale ? Accompagner l'un de nos clients grand compte dans le cadre l'analyse et l'amélioration de son processus de gestion du changement.

Objectifs de la mission :

• Mieux planifier les changements.

• Mieux communiquer sur les interventions et leurs impacts.

• Renforcer le processus de validation des interventions.

• Réduire les interruptions de service non prévues liées aux changements.

• Aligner les processus sur les bonnes pratiques (ITIL, CIGREF).

Étapes de la Mission :

PHASE DE DIAGNOSTIC (40 jours)

Activités :

• Audit des processus existants (outils, rôles, risques, indicateurs) et pratiques effectives.

• Interviews des différentes parties prenantes.

Livrables :

• Rapport d’écarts par rapport aux bonnes pratiques (ITIL et autres référentiels)

• Matrice des risques

• Rapport d’analyse des changements existants (typologie, volumétrie, risque).

• Comptes-rendus d’interviews

PHASE DE CONCEPTION (40 jours)

Activités :

• Construction des processus (CAB, eCAB, validation, planification des instances)

• Identification des changements standards

• Identification des plans de formation et de l’adaptation organisationnelle nécessaire

Livrables :

• Charte de gestion des changements

• RACI (responsable, acteur, consulté, informé)

• Procédures documentées (exemple : méthode d’analyse des impacts)

• Propositions d’outils ou d’adaptation d’outils existants

• Documents types (exemple : bilan post-changement)

• Calendrier de déploiement

• Indicateurs de performance (KPI) pour piloter durablement le processus

• Plan de communication

• Catalogue des changements pour distinguer les changements standards des autres changements avec les caractéristiques associées (criticité, impact, …)

PHASE DE DEPLOIEMENT (40 jours)

Activités :

• Formation des équipes

• Pilotage du déploiement des processus et outils

• Accompagnement au changement (communication, suivi du déploiement)

• Mentorat sur les premiers changements

Livrables :

• Comptes-rendus d’ateliers

• Supports de formation

• Documents adaptés suite aux premiers déploiements

• Recommandations

Côté conditions de travail :

• 40j en présentiel sur site client à Limoges (87000)

• Possibilité d'aménager les 80j restants entre présentiel et télétravail

Côté technique :

• ITIL

• ISO 27001

• Jira SM

• Confluence

Pour nous rejoindre, c'est simple, voici ce qui va être important :

• 6 ans d'expérience minimum dans les métiers de la gestion de projet ITSM

Vous justifiez d'une solide expérience en gestion de projets ITSM et maîtrisez les référentiels ITIL, idéalement dans des environnements Agile/DevOps. Vous êtes à l'aise pour concevoir, structurer et déployer des processus de gestion des services tout en accompagnant les équipes dans leur adoption.

Reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, votre sens de l'organisation et votre leadership, vous savez fédérer des interlocuteurs variés, animer des ateliers, piloter le changement et transformer des enjeux opérationnels en solutions concrètes.

Une bonne compréhension des environnements techniques (infrastructures, réseaux, systèmes, bases de données et applications), ainsi qu'une connaissance de la norme ISO 27001, seront de véritables atouts pour réussir dans cette mission.

Postes à pourvoir sur Limoges (87000).

Salaire de 45k à 50k selon expérience.

L’ensemble des postes à pourvoir sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Célios accorde une grande importance à mettre le respect, l’éthique et l’inclusion sociale au cœur de l’environnement de travail et de le promouvoir auprès de ses collaborateurs et clients.