Chef de projet lean management F/H

La clinique Jules Verne (www.cliniquejulesverne.fr) appartient au Groupe mutualiste Hospi Grand Ouest. Etablissement de santé de référence de l’agglomération nantaise, avec un capacitaire d’environ 400 places et lits et 850 professionnels, notre établissement développe son offre de soins sur deux sites géographiques : le MCO sur le site de Nantes et le Centre de Soins de Suite et de réadaptation sur celui de Saint-Sébastien sur Loire. 

Le bloc opératoire de la Clinique est constitué de 34 salles et prend en charge une trentaine de spécialités chirurgicales. La clinique garantit une prise en charge patient globale et personnalisée en alliant technicité et humanité.

La Clinique Jules Verne fait partie du groupe Hospi Grand Ouest, groupe VYV.

En tant que Chef de projet Lean Management, vous jouez un rôle clé dans la transformation continue de la clinique.

Votre objectif : impulser, structurer et animer la démarche Lean au sein des services, aux côtés des équipes terrain et du management.

Vous intervenez à la fois comme :

• Appui méthodologique pour accompagner les équipes dans leurs projets Lean,

• Chef de projet sur vos propres chantiers d’amélioration continue.

Prêt(e) pour un nouveau défis dans le cadre d'un CDD à temps plein. Le poste est à pourvoir dès que possible pour une durée d'un an.

Pourquoi nous rejoindre ?

✨ Une clinique dynamique, qui mise sur le Lean Management comme levier de transformation
✨ Une collaboration directe avec la direction dans un environnement stimulant
✨ Un rôle qui aura une portée stratégique et un impact concret
✨ Un terrain d’innovation

▶️ Vos missions clés :

• ✅Piloter et animer les projets d'amélioration continue:

  • Identifier, prioriser et conduire des projets Lean (logistique, administratif, parcours patient, organisations de soins…).

  • Mettre en œuvre les méthodologies Lean / Lean Santé (Kaizen, 5S, VSM, DMAIC…).

  • Mesurer l’impact des actions menées (temps, coûts, qualité, sécurité, satisfaction).

• ✅Accompagner les équipes et les managers:

  • Mener des immersions terrain, entretiens et analyses de processus.

  • Aider les équipes à comprendre et analyser la performance de leur activité.

  • Animer des ateliers, favoriser la transversalité et mobiliser les professionnels.

  • Former et acculturer cadres & équipes aux principes, outils et rituels Lean (management visuel, PDCA, routines…).

  • Soutenir les managers dans le déploiement des bonnes pratiques.

• ✅Piloter la transformation Lean de la clinique:

  • Suivre les projets auprès des membres du COMEX concernés.

  • Suivre et actualiser les indicateurs de performance et de progrès.

  • Capitaliser les retours d’expérience et mutualiser les bonnes pratiques.

  • Contribuer à la diffusion de la culture Lean auprès de l’ensemble de l’établissement.

  • Valoriser les succès et fédérer la communauté des professionnels.

▶️ Compétences et profil :

• Bac+5

• 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement en établissement MCO

• Certification Lean Green Belt exigée (a minima) ; certification Lean Santé ou Lean Six Sigma = véritable atout.

• Excellente maîtrise de la culture, des méthodes et outils du Lean Management

• Connaissance solide du secteur de la santé, idéalement avec une expérience en MCO

• Leadership bienveillant, capacité à fédérer et embarquer les équipes.

• Curiosité terrain, excellente intelligence relationnelle et forte capacité d’adaptation.

• Rigueur, organisation et sens du résultat.

• Aisance dans la conduite du changement, même en environnement contraint.

• Aptitude à transmettre, former et développer les compétences des équipes.

▶️ Rémunération :
A partir de 45K€ brut/an selon profil et expérience (CCN 51 FEHAP).

▶️ Nous offrons de nombreux avantages :

• Congés et RTT : 29 jours de congés payés, 15 jours de RTT, 11 jours fériés, ainsi que des heures de récupération pour les temps d’habillages,

• Restauration, santé et QVT : self d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes,

• Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit)

• Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…) via les services d'Action Logement  

• Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44

• Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

Un détachement de la fonction publique est possible.

📋Comment postuler :

Prêt(e) à rejoindre une équipe géniale ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !