Chef de projet MOA Adhésion, Cotisation et Paramétrage H/F

Acteur reconnu de la gestion déléguée depuis plus de 35 ans, nous sommes spécialisés dans les domaines de la santé, de la prévoyance-décès, de la retraite et de l’emprunteur.
Nous accompagnons les courtiers et porteurs de risques (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs) dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie.

Avec près de 950 collaborateurs répartis sur toute la France, nous gérons les contrats de 70 000 entreprises, représentant plus de 2,4 millions de personnes protégées, pour un chiffre d’affaires de 65 millions d’euros en 2024.

Rejoindre NoveoCare, c’est intégrer une entreprise indépendante et dynamique, où la fiabilité, l’humain et la qualité de service sont au cœur de notre action.
Mais pas seulement ! C’est aussi évoluer dans une entreprise guidée par des valeurs fortes : l’expertise, le sens du client, l’engagement et le collectif.

Vos missions :

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chef de projet MOA Adhésion, Cotisation et Paramétrage (H/F) sur notre site de Chartres.

Vous intégrerez une équipe de 9 collaborateurs, où l’expertise et la collaboration sont au cœur du quotidien.

Au sein du service MOA, vous piloterez des projets métiers en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes, depuis l’expression des besoins jusqu’au déploiement des solutions. Vous veillerez à la bonne coordination des acteurs, à la qualité des livrables, et à la conformité des solutions mises en œuvre avec les attentes fonctionnelles. Vous jouerez un rôle clé dans l’interface entre les métiers et la DSI.

 Au quotidien, vous serez amené(e) :

• Participation à l’élaboration de la roadmap du groupe sur son périmètre : adhésion – cotisation - paramétrage

• Gestion de l'interface avec :

Les métiers/Services support : compréhension des processus, analyse et remontée de leurs besoins fonctionnels ; support dans la rédaction de leurs expressions de besoins

La MOE : Echanges et ateliers réguliers avec les Products Owners de notre éditeur de logiciel et autres fournisseurs

Les services supports (conformité, juridique, etc.) : de manière ponctuelle

• Identification, planification et suivi des différentes phases du projet et des actions inhérentes : du cadrage, en passant par les développements, à la mise en production

• Organisation et suivi de la phase de recettes en lien avec le pôle recette de la MOA

• Participation à la recherche et sélection d’éventuels outils et solutions logicielles

• Conduite du changement, formations et supports aux utilisateurs

• Gestion des risques projets et remontées d’alerte et d’arbitrage

• Reporting projet

• Contribution à des projets pilotés par d’autres chefs de projet de l’équipe MOA

• Suivi de certains incidents IT

Vous êtes titulaire d'un diplôme bac+5 ou bac+3 ou équivalent en gestion de projets ou domaine similaire.

Vous avez minimum une expérience de deux années sur un poste de chef de projet en assurance de personne.

 Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles :

• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction pour structurer les besoins et formaliser les livrables

• Aisance relationnelle et sens de l’écoute pour interagir efficacement avec des interlocuteurs variés

• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation dans la gestion des priorités et des échéances

• Esprit d’initiative et réelle envie de s’investir dans des projets à fort impact

• Capacité à évoluer dans un environnement collaboratif, en constante évolution

Rejoindre NoveoCare, c’est bénéficier :

• D’avantages concrets : mutuelle d’entreprise, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE

• D’une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables

• D’un parcours d’intégration structuré, avec une matinée d’onboarding à votre arrivée

• D’un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées

• D’un dispositif bien-être accessible en cas de besoin

• D’une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable

• De moments conviviaux partagés : challenges, événements d’équipe, team buildings

Envie d’apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous !

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.