Chef de projet Prévention Violences & Discriminations H.F

A la Fédération Française de Football, on innove pour organiser, développer et promouvoir le football français.

Travailler au sein de notre collectif, c'est avoir l'opportunité d'entreprendre.

Notre équipe de plus de 400 collaborateurs met tout en œuvre pour permettre à des milliers de français de pratiquer un sport qui les passionne.

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ENSEMBLE NOUS INNOVONS POUR OFFRIR DE L'EMOTION

Dans le cadre d'un cdi à pourvoir à partir du mois d'août, nous sommes à la recherche d'un(e) Chef(fe) de projet Prévention Violences & Discriminations. Rattaché(e) à la Responsable de service, au sein de la Direction de l'Engagement, vous aurez pour mission de contribuer activement à la mise en œuvre du volet Prévention et Lutte contre les Violences (notamment sexuelles et sexistes) et les Discriminations du plan d'engagement sociétal de la FFF.

À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

• Assurer la mise en œuvre du contrôle d’honorabilité et le suivi des dossiers en lien avec le ministère des Sports, les ligues et les districts ;

• Assurer le suivi des mesures administratives transmises par le SI Honorabilité (ministère des Sports) ;

• Contribuer au déploiement des actions de sensibilisation réalisées par les associations partenaires de la FFF sur l’ensemble du territoire ;

• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi d’actions stratégiques dédiées à la lutte contre les violences et les discriminations (suivi de l’Observatoire des comportements, mise en place du panel de référents « lutte contre les comportements discriminatoires », etc.) ;

• Concevoir de manière régulière des reportings d’activités ;

• Apporter un soutien en fonction des besoins du service afin de garantir la continuité de son activité.

Nous sommes à la recherche d’un talent répondant au profil suivant :

• Diplômé(e) en sciences politiques, en politiques publiques ou en droit, vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience dans la conception et/ou la mise en œuvre de projets complexes, ainsi que, de préférence, dans le pilotage de politiques de prévention et de lutte contre les violences et/ou les discriminations, acquise au sein d’une association ou d’une institution ;

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur ainsi que pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles ;

• Vous maîtrisez l’environnement institutionnel, notamment le fonctionnement du ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative, ainsi que celui du mouvement sportif fédéral ;

• Vous disposez d’une connaissance approfondie de l’organisation du sport en France et de ses spécificités ;

• Vous maîtrisez les outils de la suite Microsoft Office.