Chef de Projet Réseaux & Sécurité H/F

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

💼 Poste : Chef de Projet Réseaux & Sécurité H/F
📍 Lieu : Nantes (44)
🏠 Télétravail : Flexible — 2 jours sur site / semaine
📝 Contrat : Portage ou CDI

👉 Contexte client :

Tu rejoins un grand acteur national de la logistique et des services, engagé dans la transformation et la sécurisation de son SI.

Au sein de cette entreprise tu interviens sur des projets transverses stratégiques, touchant à la fois les réseaux, la cybersécurité, la segmentation et la modernisation des infrastructures.

Ton périmètre couvre des projets multi‑équipes, multi‑directions et multi‑contributeurs, avec un fort enjeu de coordination, de pilotage et de reporting auprès des instances internes.

Tu auras pour missions de :

• Cadrer les besoins et définir le périmètre du projet.

• Identifier les équipes, produits et directions impliquées.

• Construire le plan projet (organisation, rôles, livrables, planning).

• Évaluer les ressources nécessaires et répartir les tâches.

• Consolider et valider la tendance de programmation avec les Product Managers.

• Piloter et coordonner l’exécution auprès des équipes « produits ».

• Suivre l’avancement : coûts, délais, risques, engagements.

• Animer les instances et assurer un reporting clair et structuré.

• Veiller au bon suivi réalisé par les chefs de projets produits.

• Contribuer au Process de Gestion des Projets Prioritaires STRS.

• Remonter les risques et alertes.

• Gérer la relation avec les fournisseurs.

🧰 Stack technique :

• Réseaux & Sécurité :
  Infrastructure réseau, segmentation, sécurité, environnements critiques.

• Méthodologies & Process :
  ITIL (GDI, GDP, GMEP), méthodologie Agile / SAFe, gestion de projets complexes

• Outils :
  Plateformes d’automatisation, outils de pilotage projet, ServiceNow (souhaité), bureautique avancée.

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

1. Expérience confirmée (7+ ans) en pilotage de projets réseaux et sécurité, dans des environnements complexes et multi‑contributeurs.

2. Réussites démontrées dans la conduite de projets stratégiques transverses.

3. Solides connaissances en réseaux, sécurité, segmentation, infrastructures.

4. Maîtrise des méthodes de gestion de projets, outils de pilotage et reporting.

5. À l’aise dans l’animation de comités de pilotage et la coordination multi‑équipes.

6. Connaissance ITIL, SAFe ; ServiceNow serait un plus.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess

• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva

• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés