Chef de Projet Technique Infrastructure / Intégration H/F

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

💼 Poste : Chef de Projet Technique Infrastructure / Intégration H/F
📍Lieu : Saint-Nazaire (44)
🏠 Télétravail : 1 jour / semaine
📝Contrat : Portage ou CDI

👉 Contexte client :

Tu rejoins un acteur majeur du secteur industriel, évoluant dans des environnements techniques complexes avec de forts enjeux de disponibilité, performance et industrialisation des infrastructures.

Au sein de la DSI, tu interviens dans le secteur Infrastructure en tant que référent technique transverse, avec une double casquette pilotage de projets & expertise opérationnelle, renforcée ici par une dimension intégration technique et automatisation.

Dans un contexte de transformation, l’enjeu est de piloter les évolutions techniques, tout en contribuant directement à leur mise en œuvre (scripts, intégration, industrialisation) et en intervenant en support N3 sur des incidents critiques.

Tu auras pour missions de :

• Piloter des projets d’infrastructure et participer à la définition des architectures.

• Coordonner les parties prenantes et piloter les changements réalisés par l’infogéreur.

• Contribuer à l’intégration technique : scripting, déploiement de composants, industrialisation.

• Accompagner les équipes dans la formalisation des besoins techniques.

• Assurer un support N3 et coordonner les interventions en cas d’incident majeur.

• Proposer des solutions d’optimisation et participer à l’amélioration continue.

🧰 Stack technique : Active Directory, DNS, VMware ESXi, Horizon, Windows, Linux, Exchange, PowerShell, Shell Unix, NetBackup, Veeam, NAS, SAN, Centreon, Nagios, Nginx, Ansible, Docker Swarm

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

1. Expérience confirmée en infrastructure avec une forte dimension projet + run + intégration technique.

2. Solides compétences : Active Directory, VMware, Windows & Linux.

3. Bonne maîtrise du scripting (PowerShell, Shell) et des sujets d’industrialisation.

4. Capacité à intervenir en support N3 sur des incidents complexes.

5. Expérience en pilotage de projets techniques et coordination multi-acteurs.

6. Très bon relationnel, capacité à prendre de la hauteur et à challenger les sujets.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia

• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva

• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés