Chef de projet Télécom

Nous sommes LEGOS, un opérateur télécom français 100% indépendant. Nous avons créé une plateforme de convergences et fournissons des solutions pour envoyer des SMS, passer des appels voix, ou accéder à internet.

Nous rejoindre, c’est vouloir participer à une expérience forte pour faire tomber les frontières des télécoms dans un environnement pleinement international !

Dans le cadre de notre développement à l'international, nous recherchons un profil de Chef de projet Télécom dans le cadre d'un stage de fin d'études de 6 mois.

Le poste est basé à Paris, dans le 15ème.

Vous travaillerez en direct avec notre CTO et vos missions seront diverses :

• Intervenir en avant-vente sur des solutions Télécom : Voix, SMS, Carte SIM, Interco, Fixe et Mobile…
• Accompagner nos clients dans la mise en production de ces solutions depuis l’onboarding jusqu’à la livraison finale.
• Gérer la relation en interne avec l’ensemble des services.
• Assurer le lien avec les clients dans un état d’esprit positif et tourné vers les solutions.

Vous êtes actuellement en dernière année d'école d'ingénieur ou d'université en spécialité réseaux et Télécoms et recherchez votre stage de fin d'études pour une durée de 6 mois avec un démarrage durant le premier semestre 2024.

Vous parlez anglais et recherchez un environnement pleinement international vous permettant de travailler à la fois sur de la technique et de la gestion de projet.

Nous recherchons un profil ayant les "soft skills" suivants :

• Curieux(se), ouvert(e)

• Bon relationnel.

• Autonome

• Esprit de service

• Sens de la négociation

• Analyse du besoin, compréhension et analyse.

 ⭐ Périmètre :
-En équipe et en direct avec le CTO, vrai expert de tous ces sujets !
-Clients nationaux et internationaux.

⭐ Proposition :
Travailler dans un environnement innovant à forte expertise, multiculturel, à taille humaine (une vingtaine de collaborateurs) sur des projets d’envergure dans une ambiance décontractée !

Le process de recrutement est composé d'un entretien RH avec Anne-Laure, puis un entretien avec Michel, le CTO.