Chef de projets e-learning

L’atelier des Chefs est né de la rencontre de deux frères, François et Nicolas, entrepreneurs attachés à revaloriser les métiers de la cuisine, avec Jean-Sébastien, chef de cuisine dans un restaurant étoilé. En 2004, l’aventure de L’atelier des Chefs démarre et n’est pas prête de s’arrêter…

“Remettre les français aux fourneaux” a été l’ambition première de L’atelier des chefs et c’est plus d’un million de personnes qui ont redécouvert la cuisine dans nos ateliers et approuvé notre méthode pédagogique dont les maîtres-mots sont “Innovation, expertise du terrain & plaisir d’apprendre”

Fort de cette expérience, L’atelier des Chefs lance en 2015 une offre de formation professionnelle digitale, afin de répondre aux besoins du terrain. A partir de 2021, notre ambition grandit ; déployer ce savoir-faire sur d’autres métiers : l’esthétique, la puériculture, la coiffure, l’aide à domicile, l’électricité… des métiers essentiels à notre société !

A propos d'i-Chef Pro

i-Chef Pro a été créé en 2016 : c'est notre division "formation professionnelle digitale". Nous fournissons notre savoir-faire aux particuliers qui souhaitent passer (et obtenir !) leur CAP, nous accompagnons les acteurs de la formation traditionnelle (CFA, institution...) dans leur transformation digitale, et nous formons des milliers de collaborateurs de sociétés des secteurs de l'alimentation et de l'Hospitality.

Depuis 4 ans nous avons grossi à vue d'œil passant de 30 candidats au CAP Cuisine en 2017 à plus de 5 000 apprenants sur la plateforme en octobre 2020. Un succès qui nous motive au quotidien !

Nous sommes constamment à la recherche de personnes talentueuses, dynamiques et hyper-motivées. Participez à cette aventure hors du commun en intégrant une entreprise leader dans son secteur d'activité !

Finalement, rejoindre l'équipe de L'atelier des chefs, c'est :

• Intégrer une entreprise leader dans son secteur d'activité
• Participer à une aventure hors du commun
• Travailler avec une équipe passionnée, jeune, dynamique, dans une super ambiance et avec des personnes talentueuses et hyper-motivées

Votre objectif principal:

Dans un environnement très « start-up », notre objectif est de développer le contenu correspondant au référentiel des différents diplômes (CAP, Titre Professionnel et BTS)  et l’ingénierie pédagogique permettant à une personne de se former.

Pour cela, nous avons donc besoin d’un(e) super chef(fe) de projets pour créer, mettre en forme et rendre disponible en ligne ces nouvelles formations en étroite collaboration avec les experts métiers et une équipe de production média (vidéo et graphiste).

Vos missions, en tant que Chef(fe) de projets e-learning 

Sous la responsabilité du digital learning manager, le chef de projets e-learning a pour missions: 

• Assurer la conduite et le pilotage de projets de formation diplômantes
• Diriger le suivi du projet et planifier les différentes étapes: le chef de projets doit estimer les charges de travail et organiser les plannings de création et production. Il doit veiller au bon déroulement de chaque étape. (Utilisation de l’outil gestion de projets Trello) 
• Faire le lien entre les différentes parties prenantes et se charger de la bonne communication entre tous les acteurs.
• Coordonner les productions pédagogiques.
• Être garant de la qualité, du respect de la charte L’atelier des Chefs et des référentiels officiels en vigueur pour les certifications, en lien avec les experts métiers.
• Assurer le suivi du projet jusqu’au déploiement en garantissant le respect des délais de mise à disposition des formations.

Reporting hebdomadaire auprès des responsables de la BU sur l'avancée de chaque projet avec les to-do à venir, les points de blocage etc. en suivant la méthode Agile. 
Ces missions seront évaluées en termes réalisation et respect des deadlines.

Les compétences à maîtriser : 

• Maîtrise impeccable du Français écrit, bonnes qualités rédactionnelles, bon esprit de synthèse (+++)
• Pédagogie, sens de l'explication et du détail, empathie
• Capacité à s'adapter aux outils et systèmes informatiques (Suite Google, Trello et tous les outils pédagogiques)
• Travail en autonomie 
• Capacité à organiser et à anticiper
• Sens de l'organisation personnelle et de l'équipe irréprochable
• Capacité à s'adapter aux imprévus du quotidien et y faire face en autonomie
• Capacité de persévérance dans les périodes de rush

Les qualités que nous recherchons : 

• Curiosité
• Exigence
• Goût du challenge
• Professionnalisme
• Passion / enthousiasme / charisme
• Travail d'équipe
• Last but not least : motivation et envie de progresser

Les avantages :

• Entre 10 et 13 jours de RTT par an 
• 2 jours de télétravail / semaine 
• Remboursement 50% du pass navigo 
• Une carte tickets restaurant 
• Une bonne mutuelle 
• Des bureaux flexibles tout confort chez PATCHWORK avec tous les avantages qui vont avec 
• Un programme de cooptation 

Le process de recrutement :

• Étape 1 : premier contact téléphonique avec notre Chargée de recrutement pour lever les points bloquants et fixer le premier rendez-vous
• Etape 2 : test orthographe (à distance) 
• Etape 3: entretien avec la Digital learning manager pour s’aligner sur les attentes de chacun et découvrir comment vous pourriez travailler ensemble
• Etape 4: Cas pratique pour évaluer tes compétences, ta créativité et te donner un avant goût des projets

Type de contrat : CDI, basé à Paris 16ème