Chef de projets vie étudiante et professionnalisation (F/H)

Fondée en 1875, l’Université Catholique de Lille est un établissement pluridisciplinaire unique en France qui fédère 5 Facultés, 18 Écoles, Grandes Écoles et Instituts, avec plus de 43 000 étudiants dans 350 parcours de formation en 2025. L’Université Catholique de Lille intègre également un groupe hospitalier et des établissements médico-sociaux (près de 2000 lits et places au total), et des quartiers d’innovation sociale. Plus grande Université privée associative à but non lucratif de France, elle s’appuie sur des valeurs humaines et chrétiennes qui l'animent depuis l'origine. En lien étroit avec ses partenaires, elle est actrice des transitions du monde contemporain par ses projets de recherche, d’entrepreneuriat, d’inclusion des populations les plus vulnérables et de transition énergétique et sociétale. L’Université est une association reconnue d’utilité publique (labellisée EESPIG et ESPIC). Sans actionnaire, non-lucrative, ses résultats sont 100% réinvestis pour créer ou pérenniser des actions sociales et au service de l’innovation. www.univ-catholille.fr

En chiffres (en 2025)

• 5 Facultés

• 18  Écoles, Grandes Écoles et Instituts

• 43 000 étudiants

• 350 parcours de formation

• 1 groupe hospitalier et des établissements médico-sociaux (près de 2000 lits et places au total)

• 2 quartiers d’innovation sociale

• 15 chaires de recherche

• +580 universités partenaires à l’international

ESPOL recrute dans le cadre d'un remplacement un poste de Chef de projet vie étudiante et professionnalisation.

Vos missions principales : 

• Orientation et accompagnement personnalisé :

  • Assurer un accueil de qualité aux futurs étudiants et à leurs familles tout au long du processus d'admission.

  • Informer sur les formations, les modalités d'inscription et les aides financières.

  • Accompagner les étudiants dans leur choix d'orientation et leur construction de projet professionnel.

  • Suivre l'insertion professionnelle des diplômés et mettre en place des actions de suivi personnalisé.

  • Animer le réseau des anciens étudiants

  • Mettre en place les événements autour de l’orientation future des étudiants : rencontres, séminaires, ateliers.

• Développement de la vie associative :

  • Encourager la création et le développement d'associations étudiantes.

  • Accompagner les associations dans leurs projets et leurs événements.

  • Mettre à disposition les ressources nécessaires (locaux, budget, etc.).

  • Organiser des événements fédérateurs pour la communauté étudiante.

• Animation de la vie étudiante :

  • Organiser des événements culturels, sportifs et sociaux tout au long de l'année.

  • Favoriser les échanges intergénérationnels et les partenariats avec les acteurs locaux.

  • Créer un environnement de vie propice à l'épanouissement personnel et professionnel des étudiants.

• Promotion de l'école et de l'insertion professionnelle :

  • Représenter l'ESPOL lors de salons étudiants et d'événements professionnels.

  • Développer les partenariats avec les entreprises, les organismes de formation et les acteurs associatifs en France et à l’étranger.

  • Mettre en œuvre une stratégie de communication efficace pour promouvoir l'image de l'ESPOL et favoriser l'employabilité des diplômés.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

• Formation : Bac+4/5 en sciences humaines ou sociales.

• Expérience : Une expérience professionnelle dans l'animation de la vie étudiante, l'accompagnement de projets ou l'insertion professionnelle est souhaitée.

• Compétences :

  • Relationnelles : Excellent sens de la communication, écoute active, empathie, capacité à fédérer et à motiver.

  • Organisationnelles : Rigueur, méthode, capacité à gérer des projets multiples et à respecter des délais.

  • Pédagogiques : Aptitude à animer des ateliers, à former et à accompagner des groupes.

  • Techniques : Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion de projets.

  • Anglais : courant, une autre langue serait un atout.

  • Dynamisme, créativité, sens de l'initiative, disponibilité.

Ce que nous proposons : 

• Type de contrat : CDI

• Rémunération : Entre 32 et 35 KE sur 13 mois

• Carte Titres restaurant EDENRED (valeur de faciale du titre : 10 euros (avec prise en charge de l’employeur à hauteur de 60%)

• Mutuelle/Prévoyance

• Forfait mobilité durable donnant droit au remboursement des frais de transport (sous forme d’abonnement) à hauteur de 75%

• Divers bons cadeaux offerts par le CSE (sous réserve d’avoir les conditions d’ancienneté au moment de la distribution.)

• Evénements fédérateurs