Chef de Service des Missions Transverses (F/H)

L’Association Vosgienne pour la Sauvegarde de l’Enfance, de l’Adolescence et des Adultes (AVSEA) œuvre depuis plus de 70 ans pour l’inclusion, la dignité et l’autonomie des personnes en situation de handicap ou de fragilité. Présente sur l’ensemble du département des Vosges, l’AVSEA regroupe 32 établissements et services et emploie près de 500 collaborateurs engagés.

Humanisme, solidarité, respect, innovation : ces valeurs guident au quotidien nos actions auprès des enfants, adolescents et adultes que nous accompagnons.

Le Dispositif Cèdre accompagne près de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs dans le champ de la protection de l'enfance et de la prévention de la délinquance sur les territoires Est, Centre et Ouest du département des Vosges.

Dans le cadre de son développement, le Dispositif Cèdre recrute un Chef de Service des Missions Transverses (F/H).

Membre de l'équipe de direction et placé sous l'autorité de la Directrice du Dispositif et de la Directrice pédagogique, le Chef de Service des Missions Transverses (F/H) contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques du Dispositif. Il/elle a pour mission de développer une offre transverse permettant de mieux répondre aux besoins identifiés sur l'ensemble des territoires, de fluidifier les interventions, de soutenir les équipes confrontées à des situations complexes nécessitant un maillage éducatif renforcé et de garantir une cohérence clinique et éducative à l'échelle du Dispositif.

À ce titre, il/elle impulse une dynamique d'équipe transversale et pilote les professionnels relevant de son périmètre d'intervention.

Missions principales :

• Mettre en œuvre les orientations transversales définies par la direction

• Garantir un accès homogène aux ressources et outils transversaux sur l'ensemble des territoires

• Développer des solutions innovantes et adaptées aux parcours des enfants et jeunes accompagnés

• Soutenir les territoires dans l'évaluation et le traitement des situations complexes nécessitant une mobilisation pluridisciplinaire

• Assurer la cohérence des interventions éducatives et cliniques au sein du Dispositif

• Analyser les besoins émergents et proposer des réponses adaptées aux évolutions des parcours

• Favoriser l'articulation entre les services et les territoires afin de fluidifier les parcours

• Encadrer, animer et coordonner les équipes relevant de son périmètre

• Participer au développement et à l'évaluation des projets transversaux

• Travailler en étroite collaboration avec les coordinateurs territoriaux des services Lieux d’Accueil Individualisé et Lieux d’Accueil Diversifié , ainsi qu'avec les Chefs de service des territoires

• Développer de nouveaux partenariats

Périmètre d'intervention :

Le Chef de Service des Missions Transverses (F/H) assure le pilotage des services et dispositifs suivants :

• LAI (Lieux d'Accueil Individualisés) :  équipe de 8 familles d’accueil accompagnant 12 mineurs confiés, une coordinatrice, une psychologue

• LAD (Lieux d’Accueil Diversifié) : réseau de partenariat à piloter et à structurer dans le cadre d’accueil ponctuel d’enfants et d'adolescents ayant besoin de séjours pauses

• Thérapie familiale et médiation familiale : médiatrice animale et toutes missions thérapeutiques transverses (snoezelen, art thérapie, etc.)

• Équipe Mobile Éducative : création d’une équipe transversale à mobiliser de manière réactive sur des projets de séjours de pause à destination des jeunes du Dispositif Cèdre

• Lien fonctionnel avec l'Équipe Mobile en Santé Mentale

• Compétences requises :

  • Savoirs :

    • Excellente connaissance du secteur de la protection de l’enfance et de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ)

    • Bonne maîtrise du cadre législatif et réglementaire ainsi que des politiques publiques du secteur

    • Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement global du Dispositif Cèdre

    • Bonne compréhension des enjeux territoriaux et des dynamiques partenariales et institutionnelles

    • Maîtrise de la méthodologie de projet : conception et cadrage, planification, mise en œuvre, suivi et évaluation

  • Savoir-faire :

    • Encadrer, fédérer et animer des équipes pluridisciplinaires

    • Analyser les besoins et élaborer des réponses adaptées aux publics et aux enjeux du territoire

    • Concevoir, développer et piloter des projets, notamment dans une dynamique d’innovation

    • Coordonner des interventions complexes en lien avec différents acteurs et partenaires

    • Conduire le changement et accompagner les évolutions organisationnelles

    • Anticiper les besoins, identifier les priorités et organiser les actions en conséquence

    • Communiquer avec clarté, écoute et constructivité auprès d’interlocuteurs variés

    • Prévenir et gérer les situations de tension et les conflits

  • Savoir-être :

    • Réactivité, adaptabilité et capacité à faire face aux imprévus

    • Esprit d’initiative et force de proposition

    • Capacités d’analyse, de synthèse et de prise de recul

    • Sens de l’organisation, de l’anticipation et de la programmation

    • Diplomatie, pédagogie et capacité à adopter une posture transversale

    • Qualités relationnelles et aptitude à instaurer un climat de confiance

    • Sens de l’écoute et capacité à favoriser le dialogue

    • Goût du travail en partenariat et en réseau

• Diplômes et expérience :

  • Titulaire du CAFERUIS ou d’un diplôme de niveau 6 minimum dans le champ du management ou du secteur social et médico-social

  • Expérience significative en management d’équipes dans le secteur social ou médico-social

  • Expérience confirmée dans le champ de la protection de l’enfance

  • Une expérience dans la conduite de projets et l’accompagnement des évolutions organisationnelles serait appréciée