Chef de service Développement des RH H/F

Notre Association œuvre depuis plus de 75 ans en Occitanie pour accompagner les publics en situation de fragilité vers une insertion sociale durable.

Grâce à l’engagement de plus de 500 collaborateurs, notre Association contribue à une société plus inclusive et solidaire, répondant aux besoins de ceux qui en ont le plus besoin.

Souhaitez-vous rejoindre une aventure bâtie sur des valeurs de citoyenneté, de fraternité, et de responsabilité ?

Dans la cadre d’un heureux évènement, nous recherchons un Chef.fe de service Développement des Ressources Humaines H/F en CDD.

• Type de contrat : CDD, temps plein.

• Dates prévisionnelles : Novembre 2026 à septembre 2027.

• Localisation : 24 chemin de la Cépière – Toulouse.

• Rémunération selon expérience (entre 2 910.40 € et 3 680.68 € bruts /mois)

• Avantages : Titres restaurants, congés supplémentaires, indemnité kilométrique vélo, possibilité d’aménagements du temps de travail.

• Contrat de travail et régi par les dispositions de l’Accord Collectif applicable au sein de l’Association

En tant que Chef.fe de Service Développement des Ressources Humaines, vous serez rattaché.e à notre Direction des Ressources Humaines, composée d’une équipe de 9 personnes.

Vous pilotez, animez et contribuez à l'ensemble des activités liées au développement des ressources humaines : Recrutement, Développement des Compétences, Carrières, Marque Employeur.

Management de proximité

• Animer et soutenir l'équipe Développement RH (un Chargé de Recrutement et un Chargé du Développement des Compétences) ;

• Assurer un relai opérationnel sur les dossiers stratégiques ou en cas d’absence ;

• Assurer un relai opérationnel sur les recrutements de l’Association ;

• Veiller à l’optimisation, à la formalisation et au respect des procédures, outils et pratiques RH ;

• Produire et analyser les reportings et indicateurs ;

• Accompagner les managers dans le respect des process et la montée en compétences.

Emploi et Compétences

• Réaliser ou superviser l’analyse des missions pour la rédaction des fiches de poste ;

• Superviser les démarches de promotion, mobilité interne, reclassement, gestion de carrière et équité salariale ;

Marque employeur

• Animer les actions d'attractivité et de communication RH ;

• Organiser et suivre les dispositifs de départ des collaborateurs et les reportings associés ;

Gestion de l'intérim et partenariats RH

• Piloter les relations avec les agences d'intérim et partenaires de recrutement ;

• Assurer le contrôle du recours à l'intérim ;

• Évaluer et contrôler les prestations des fournisseurs et partenaires RH.

Nous recherchons des candidats ayant une formation supérieure en Ressources Humaines et expérience confirmée dans une fonction liée au développement RH (recrutement, formation, marque employeur).

Afin de vous épanouir sur ce poste, vous devrez appréciez le travail :

• Avec des interlocuteurs multiples (managers, partenaires, fonctions supports),

• Dans un contexte évolutif, nécessitant une grande capacité d’adaptation et de dynamisme ;

• Où le sens du service envers les personnes que nous accompagnons prime !

Nous apprécierons aussi vos compétences juridiques, votre connaissance dans nos logiciels (Taleez, Nibelis, Excel, Canva, Monday) et votre maîtrise des outils ou processus de communication.

Nous accordons une importance particulière aux personnes en situation de handicap : n’hésitez pas à nous en faire part !

Si cette aventure vous intéresse, envoyez-nous votre CV.