CHEF DE SERVICE

DAME ARIA

IME – Institut Médico-Educatif

L’Institut Médico-Educatif ARIA fait partie du Dispositif d’Accompagnement Médico-Educatif DAME ARIA du Pôle Handicap Acodège. Il est né de la fusion des IMEs Pyramide et Colibris et se situe sur le site de la Montagne Sainte-Anne à Dijon. L’IME ARIA accompagne 38 jeunes, âgés de 6 à 20 ans, présentant un Trouble du Spectre de l’Autisme. En collaboration avec leur famille, chacun d’entre eux bénéficie d’un Projet Individualisé d’Accompagnement (PIA) répondant à l’ensemble de leurs besoins.

ARIA : Semi-acronyme constitué à partir des initiales d’Autisme, Rassembler, Inclusion et Acodège. Une Aria étant par ailleurs un ensemble musical orchestré au bénéfice d’une voix solo.

Cadre au sein du DAME ARIA, en proximité avec l’ensemble de l’équipe de direction, et en étroite collaboration avec l’autre cadre intermédiaire de l’IME ARIA, vous serez chargé plus spécifiquement des prestations d’Accueil de Jour-Hébergement Complet.

 Vous devrez notamment :

o   Encadrer, animer et coordonner le travail de l’équipe pluridisciplinaire en cohérence avec les partenaires principaux (Education Nationale, MDPH, services de soins, professionnels de rééducation en libéral, autres ESMS…)

o   Garantir la mise en œuvre et le suivi des PIA

o   Planifier et animer des réunions projets et organisationnelles

o   Contribuer de manière active au maillage partenarial

o   Contribuer au déploiement du projet d’établissement dans sa déclinaison opérationnelle

o   Etre force de proposition dans la démarche permanente d’amélioration de la qualité

o   Veiller au déploiement des objectifs de transformation de l’offre médico-sociale dans le cadre du DAME.

o   Représenter le service dans des instances extérieures

o   Participer à certains travaux associatifs, dans le cadre du pôle handicap notamment.

 Il pourra également vous être confié des missions particulières et transverses, en fonction des projets et/ou de l’évolution du DAME.

Profil du poste :

Expérience reconnue dans le champ du management et du travail en réseau

Connaissance des enjeux nationaux de la politique en faveur du handicap et de la transformation de l’offre médico-sociale

Maîtrise d’un management positif et bienveillant

Capacité d’innovation et vision stratégique

Rigueur organisationnelle, capacités d’anticipation, autonomie.

Capacité d’analyse pour animer et étayer le travail en équipe pluri professionnelle.

Maîtrise de la méthodologie de projet

Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils numériques

Qualification souhaitée :

CAFERUIS ou Diplôme de niveau 2

 Des déplacements à prévoir