Chef de service éducatif en Maison d'Accueil Spécialisée H/F

L’équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes de cadre au sein d’établissements médico-sociaux situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes.

Chloé SIMON, votre consultante en recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, une Maison d'Accueil Spécialisée prenant en charge des personnes en situation de handicap située à Paris, un(e) Chef / Cheffe de Service Éducatif pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein.

Présentation de la MAS :

La MAS accueille 45 personnes adultes en situation de handicap mental et/ou psychique. L’établissement a pour mission d’accompagner les résidents au quotidien, en garantissant leur sécurité, leur bien-être et la préservation de leur santé.

La MAS propose de nombreuses activités d’expression, de créativité et de bien-être : musicothérapie, sport adapté, yoga, sculpture, théâtre, danse, vélo, atelier esthétique, contes, bar avec jeux de société et karaoké, promenades et sorties culturelles, accompagnement à la piscine, jardinage, bibliothèque, salle de sport.
Ces activités, collectives ou individuelles, sont proposées en fonction du projet individuel de chaque personne accueillie et sont encadrées par des animateurs spécialisés, bénévoles ou accompagnants.

Le poste :

Intégré(e) à l’équipe de direction et sous la responsabilité de la Directrice de Pôle, vous aurez pour mission principale d’encadrer et de coordonner l’équipe pluridisciplinaire, en garantissant la qualité de l’accompagnement et des services proposés aux résidents.

Missions principales :

Encadrement et Coordination :

• Gestion et supervision de l’équipe pluridisciplinaire pour assurer la qualité de la relation d’aide, basée sur le principe du rétablissement.

• Coordination des projets personnalisés et suivi de l’accompagnement quotidien des résidents.

• Gestion des admissions et suivi des parcours des personnes accueillies.

• Pilotage des réunions d’équipe et implication dans le développement stratégique du dispositif.

Gestion administrative et budgétaire :

• Supervision de l’activité du dispositif et respect des réglementations en vigueur.

• Gestion des plannings et suivi des indicateurs de qualité.

• Participation à la mise en œuvre de plans d’action pour l’amélioration continue des services.

Représentation et communication :

• Représentation de la MAS auprès des résidents, des proches et des partenaires.

• Supervision du projet d’accompagnement global et harmonisation des pratiques au sein du Pôle.

• Participation à l’astreinte cadre régulière.

Conditions du poste :

• CDI à temps plein, statut cadre

• Rémunération : 39K€ à 47K€, selon expérience

• Des déplacements ponctuels sur le Pôle Parisien et ses structures sont à prévoir notamment durant les astreintes.

Avantages :

• Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d’ancienneté et application Laforcade

• Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l’employeur

• Aide à la mobilité verte (forfait vélo/trottinette 50€/mois)

• Prise en charge du titre de transports à 60% par l'employeur

• Service social gratuit pour les salariés

• Possibilités d’évolution via formations diplômantes et accompagnement à la mobilité

Processus de recrutement :

• Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés

• Entretien avec notre consultante dédiée au recrutement

• Entretien avec la RRH de l’association

• Entretien final avec la Direction

• Durée globale estimée : 3 semaines à partir de l’envoi du CV

Toutes nos offres sont consultables sur https://taleez.com/careers/zanaka-solutions-rh

#indeedhandi112025

Profil recherché :

• Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent de niveau 6

• Expérience significative dans le secteur médico-social et bonne connaissance du fonctionnement d’une MAS

• Compétences managériales avérées et force de proposition

• Sensibilisation ou formation en rétablissement en santé mentale appréciée

• Capacité à travailler en autonomie, rigueur, dynamisme et aptitudes à mobiliser les équipes

• Connaissance des publics en situation de handicap psychique appréciée

• Permis B requis

Vous souhaitez vous investir dans une association dynamique et porteuse de projets ? Postulez dès maintenant pour rejoindre l’équipe !