Chef de service éducatif en Maison d'Accueil Spécialisée H/F

L’équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes de cadre au sein d’établissements médico-sociaux situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes.

Chloé SIMON, votre consultante en recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) appartenant à une association reconnue dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap, un(e) Chef / Cheffe de Service Éducatif en CDI à temps plein, pour une prise de poste dès que possible.

Présentation de la MAS

Située à Roissy-en-Brie (77), la MAS accueille des adultes présentant des troubles psychiques majeurs associés à des troubles sensoriels et moteurs, n’ayant pu acquérir un niveau d’autonomie suffisant. Leur état nécessite une surveillance médicale, des soins constants ainsi qu’un accompagnement global, individualisé et sécurisé.

La structure dispose de 64 places :

• 52 en hébergement permanent

• 4 en accueil temporaire

• 8 en accueil de jour

L’établissement propose un accompagnement pluridisciplinaire, adapté aux besoins des personnes accueillies, dans un cadre bienveillant, structurant et orienté vers la qualité de vie.

Le poste :

Rattaché(e) à l’équipe de Direction, vous participez activement au pilotage stratégique de l’établissement et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du service éducatif, de la coordination des équipes et de la qualité de l’accompagnement proposé aux résidents.

Missions principales

Encadrement et coordination

• Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire (25 ETP dont 2 coordinateurs d’accompagnement).

• Garantir la qualité des pratiques professionnelles et la cohérence des accompagnements.

• Organiser et superviser l’accompagnement au quotidien des résidents.

Pilotage des projets individualisés

• Coordonner la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés.

• Superviser le fonctionnement des unités dédiées : Internat / Accueil de jour / Accueil temporaire, au sein du Pôle TSA.

Participation au développement stratégique

• Contribuer aux projets du Pôle : habitat inclusif, dispositif de relayage/répit, interventions hors les murs, évaluation HAS, partenariats institutionnels.

• Piloter les réunions d’équipe et participer aux réflexions stratégiques avec la Direction.

Représentation et communication

• Représenter la structure auprès des familles, des partenaires et des institutions.

• Favoriser une communication fluide, constructive et adaptée.

Gestion administrative et budgétaire

• Assurer le suivi des plannings, le respect des obligations réglementaires et le pilotage d’indicateurs d’activité.

• Contribuer à la gestion budgétaire en lien avec la Direction.

• Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité.

Conditions du poste

• CDI à temps plein – Statut cadre

• Rémunération : 39K€ à 47K€ brut/an selon expérience

• Déplacements ponctuels à prévoir au sein du Pôle

Avantages

• Rémunération selon CCN 66 avec reprise d’ancienneté + application Laforcade

• Mutuelle familiale prise en charge à 80 %

• Forfait mobilité durable : 50 €/mois (vélo/trottinette)

• Prise en charge transport : 60 %

• Service social gratuit pour les salariés

• Parcours de formation et d’évolution interne (formations diplômantes, mobilité…)

Processus de recrutement

1. Analyse de votre candidature sous 2 jours ouvrés

2. Entretien avec notre consultante dédiée

3. Entretien avec la RRH de l’association

4. Entretien final avec la Direction de l'établissement
   Durée estimée : 3 semaines

Toutes nos offres : taleez.com/careers/zanaka-solutions-rh

#indeedhandi112025

• Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent de niveau 6

• Expérience significative dans le secteur médico-social et bonne connaissance du fonctionnement d’une MAS

• Compétences managériales avérées et force de proposition

• Sensibilisation ou formation en rétablissement en santé mentale appréciée

• Capacité à travailler en autonomie, rigueur, dynamisme et aptitudes à mobiliser les équipes

• Connaissance des publics en situation de handicap psychique appréciée

• Permis B requis

Vous souhaitez vous investir dans une association dynamique et porteuse de projets ? Postulez dès maintenant pour rejoindre l’équipe !