Chef de Service éducatif en SAVS et SAMSAH (H/F)

L’équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes de cadre au sein d’établissements médico-sociaux situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes.

Chloé SIMON, votre consultante en recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un dispositif SAVS/SAMSAH situé à Vitry-sur-Seine (94), un(e) Chef de Service éducatif pour un poste en CDI à temps plein.

Présentation de l’établissement

Le Pôle Habitat et Services 94 est dédié aux adultes en situation de handicap mental et/ou psychique qui sollicitent un soutien ponctuel ou durable.

Au sein de ce pôle, le SAVS/SAMSAH de Vitry-sur-Seine accompagne environ 69 personnes et assure également le suivi de 16 adultes accueillis en famille d’accueil social sur l’ouest du Val-de-Marne.

L’accompagnement repose sur les principes du rétablissement, de l’autonomie et du pouvoir d’agir des personnes accueillies.

Le poste

En tant que Chef de Service éducatif, membre de l’équipe de Direction, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et la mise en œuvre du projet de service.

Vos principales responsabilités :

• Management et coordination : Animer, coordonner et encadrer l’équipe médico-sociale pluridisciplinaire pour garantir la qualité de la relation d’aide.

• Projets personnalisés : Coordonner l’élaboration et le suivi des projets personnalisés d’accompagnement, en lien avec le quotidien des personnes accueillies et le fonctionnement des services.

• Admissions et parcours : Gérer les admissions, accompagner le suivi des parcours afin de favoriser le pouvoir d’agir et le processus de rétablissement.

• Supervision et pilotage : Superviser l’activité du dispositif et piloter les réunions d’équipe.

• Stratégie et représentation : Contribuer au développement stratégique au sein du comité de direction et représenter le dispositif auprès des personnes, des proches et des partenaires.

• Gestion administrative et budgétaire : Assurer la gestion des plannings, le suivi réglementaire et participer à la gestion budgétaire.

• Qualité : Participer à la mise en œuvre des plans d’amélioration continue de la qualité au niveau du service et du pôle.

• Accueil familial social : Piloter une équipe mobile dédiée au soutien des familles d’accueil sociales.

• Astreintes : Participer au dispositif d’astreinte cadre.

Conditions du poste

• Type de contrat : CDI à temps plein

• Lieu : Vitry-sur-Seine (94)

• Disponibilité : Dès que possible

• Rémunération : Selon la convention collective CCN66* avec reprise d’ancienneté + Prime Laforcade / Ségur

• Avantages :

  • Prime de partage de la valeur (sous conditions)

  • Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80%

  • Participation employeur à 60% sur le titre de transport

  • Forfait mobilité durable (vélo/trottinette) de 50€/mois

  • Congés supplémentaires selon ancienneté et situation familiale (ex : congés enfants malades)

  • Œuvres sociales via le CSE (billetterie, chèques cadeaux…)

  • Service social gratuit pour les salariés

  • Possibilités d’évolution de carrière : formations diplômantes avec le CFA Égalité et accompagnement à la mobilité interne

Processus de recrutement

Votre candidature sera étudiée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement.
Si votre profil correspond, les étapes suivantes auront lieu :

1. Entretien avec une consultante dédiée,

2. Rencontre avec la Direction du dispositif,

3. Échanges complémentaires avec la Direction Territoriale.

Durée estimée du processus : 3 à 4 semaines à partir de l’envoi de votre CV.

Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com

#indeedsponsoring

• Formation : CAFERUIS ou équivalent (niveau 6 minimum).

• Expérience : Expérience confirmée dans le secteur médico-social, idéalement au sein d’un SAVS/SAMSAH ou dans l’accompagnement d’adultes en situation de handicap psychique.

• Connaissances : Sensibilisation et/ou formation au rétablissement en santé mentale appréciée.

• Compétences attendues :

  • Leadership et management d’équipes pluridisciplinaires

  • Rigueur, sens des responsabilités et organisation

  • Communication claire et bienveillante

  • Capacité à fédérer et à impulser des projets

  • Esprit d’initiative et force de proposition

Vous souhaitez rejoindre une structure engagée et porter un projet d’accompagnement fondé sur l’autonomie et le rétablissement ?
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