Chef de service éducatif en section d'adaptation spécialisée et SAVS H/F

Stains, FranceCDI

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À propos de  Zanaka Solutions RH

L’équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes de cadre au sein d’établissements médico-sociaux situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes.
Chloé SIMON, votre consultante en recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

Le poste

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une section d'adaptation spécialisée (SAS) et un Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) prenant en charge un public adulte en situation de handicap psychique situés à Stains dans le 93, un(e) chef de service éducatif pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein.

Présentation des 2 établissements :
La Section d’Adaptation Spécialisée (SAS) est un établissement de transition qui accueille 25 jeunes adultes en situation de handicap âgés entre 20 et 30 ans et qui n’ont pas encore l’autonomie et la maturité nécessaire pour intégrer un ESAT.
L'objectif principal est de permettre aux usagers de s'insérer dans le monde du travail protégé, en ESAT ou entreprise adaptée.
La SAS propose un aperçu des activités réalisées en ESAT ainsi qu'un travail de l’autonomie dans différents domaines de la vie quotidienne (les transports, gérer son budget, …) et propose des stages de mise en situation en milieu protégé.

Le SAVS quant à lui accompagne des adultes en situation de handicap ayant fait le choix de vivre en milieu ordinaire dans leur vie quotidienne.
Il propose un accompagnement en milieu ouvert pour des adultes, hommes et femmes, en situation de handicap, travailleurs ou non, présentant pour la plupart une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés.
Les objectifs principaux du service sont :
• De s’assurer, que le cadre de vie correspond à leur choix et respecte leur intimité, leur intégrité et leur sécurité.
• De s’assurer que les bénéficiaires vivent dans de bonnes conditions de sécurité, tant sur les plans matériel, médical, affectif que psychologique.
• D’aider à l’intégration sociale en favorisant le maintien ou le développement des acquisitions dans les actes et la gestion de la vie quotidienne et en proposant des activités associatives et de loisirs dans leur environnement de vie.
• De suivre et coordonner les actions des différents intervenants.
• D’informer les bénéficiaires de leurs droits et leurs obligations, pour favoriser l’exercice de leur citoyenneté.
• De faciliter le maintien des liens familiaux.
• De proposer un lieu et des temps d’écoute, d’accueil, d’échange.

L’équipe pluridisciplinaire est composée de professionnels de professionnels éducatifs (moniteurs d'atelier, éducateurs techniques, éducateurs spécialisés, CESF / assistants de service social) ainsi que d'un psychologue, un IDE et une secrétaire.

Poste :
Sous l’autorité de la direction de l'établissement, vous aurez pour mission de garantir la qualité de l'accompagnement et du soutien apporté aux personnes en situation de handicap, en veillant à la coordination des équipes et à l'atteinte des objectifs éducatifs et sociaux.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

  • Encadrement d'équipe : Animer et manager une équipe de professionnels médico-sociaux, en veillant à leur formation continue, à leur motivation, et à leur épanouissement professionnel.

  • Élaboration et mise en œuvre de projets éducatifs : Concevoir, développer et mettre en place des projets éducatifs adaptés aux besoins spécifiques des personnes accueillies dans le SAS ou le SAVS, en tenant compte de leurs handicaps ou de leurs difficultés d'adaptation sociale.

  • Suivi individualisé : Assurer le suivi individualisé des usagers en travaillant en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires pour évaluer les besoins, élaborer des projets personnalisés, et mesurer les progrès réalisés.

  • Coordination des partenariats : Collaborer avec d'autres services sociaux, établissements de santé, et organismes de soutien pour assurer une prise en charge globale et coordonnée des usagers.

  • Gestion administrative : Assurer la gestion administrative du service, y compris la planification des activités, la budgétisation, la gestion des ressources humaines, et le suivi des procédures légales.

  • Respect des réglementations : S'assurer que le service respecte toutes les réglementations en vigueur, notamment en ce qui concerne les normes de sécurité et de qualité.

  • Communication : Maintenir une communication efficace avec les familles des usagers et les tuteurs légaux, en les informant sur les progrès et les besoins spécifiques de chaque personne accueillie.

  • Évaluation et amélioration continue : Évaluer régulièrement l'efficacité des interventions et des projets mis en place, en vue d'apporter des ajustements et des améliorations constantes.

Conditions du poste :
- Poste à pourvoir en CDI au statut cadre
- Horaires : Du lundi au vendredi en horaires de journée
Rémunération selon CCN 66, selon profil et expérience (fourchette moyenne de 34 à 41K€)

Processus de recrutement :

  • Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement

  • Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec notre consultante dédié à ce recrutement vous sera proposé les jours suivants

  • Si votre profil est validé par notre consultante vous rencontrerez ensuite le directeur de l'établissement sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités

  • Un dernier entretien sera à prévoir avec le Directeur Général de l'Association

=> Durée globale du processus de recrutement estimée : 3 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Toutes nos offres sont consultables sur https://taleez.com/careers/zanaka-solutions-rh

Profil recherché

Formation :

  • Vous disposez d'un Diplôme de niveau 6 (ex niveau II) du type CAFERUIS ou Master MOSS


Expérience :
Vous justifiez idéalement d'une expérience de cadre médico-social d'au moins 3 ans et avez des connaissances sur la prise en charge d'un public en situation de handicap psychique.


Vous disposez des qualités suivantes :

  • Leadership

  • Compétences managériales

  • Connaissance de la démarche d’évaluation propre aux établissements médico sociaux

  • Capacités d’analyse et d’anticipation

  • Sens de l’organisation

  • Capacités de décision

  • Sens de l’éthique

Vous avez envie de vous investir dans une Association dynamique et porteuse de projets ?

Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

Détails sur le poste
Stains, France
CDI
Chef de service éducatif
Handicap
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