Chef de Service Éducatif – Établissement Médico-Social TSA H/F

L’équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein d’établissements prenant en charge un public en situation de handicap, adultes ou enfants, situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes.

Chloé SIMON, votre chargée de recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de son client, un Chef de Service Éducatif pour un établissement accueillant des jeunes adultes présentant des troubles du spectre de l’autisme (TSA), situé en Seine-et-Marne. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (1 ETP – 38h/semaine).

Présentation de l’établissement :

L’établissement accompagne principalement de jeunes adultes (moyenne d’âge 26 ans), répartis dans 7 unités de vie de 4 à 6 résidents chacune. Les accompagnements proposés reposent sur des approches éducatives et rééducatives structurées (TEACCH, ABA, PECS) visant le développement de l’autonomie, des outils de communication augmentative et alternative, et la participation à des activités fonctionnelles et de loisirs.

L’intervention se fait dans le respect des recommandations HAS et ANESM et repose sur une équipe pluridisciplinaire engagée, composée d’éducateurs, moniteurs-éducateurs, aides-soignants et professionnels paramédicaux.

Le poste :

Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec un second chef de service, vous managez quatre des huit équipes éducatives et soignantes. Vous avez pour missions principales :

• Garantir l’organisation générale de l’accompagnement éducatif et la sécurité des résidents selon les recommandations HAS ;

• Encadrer et coordonner les équipes d’accompagnement (réunions, emplois du temps, suivi des équipes) ;

• Coordonner les projets personnalisés et assurer leur suivi et mise à jour ;

• Suivre les dépenses du service éducatif et réaliser les contrôles nécessaires ;

• Assurer le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs et stagiaires ;

• Gérer la communication avec les familles et les partenaires ;

• Participer à la rédaction et à la mise à jour du projet de la structure ;

• Développer et maintenir le travail en réseau et les partenariats avec les acteurs externes ;

• Être force de proposition pour l’amélioration de la qualité et des pratiques professionnelles.

Vous serez également amené(e) à assurer une semaine d’astreinte sur trois, avec déplacements en cas de besoins urgents.

Conditions et avantages :

• CDI temps plein au statut cadre

• Horaires : 38 heures/semaine, avec astreintes une semaine sur trois

• Rémunération : selon CCN51 + reprise d’ancienneté 30%

• Mutuelle d’entreprise

  Avantages :

  • Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…)

  • Repas au tarif préférentiel sur place

  • 18 RTT en complément des 5 semaines de congés payés

Processus de recrutement :

• Analyse de votre candidature sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement ;

• Entretien avec notre consultante dédiée ;

• Rencontre avec la direction de l’établissement.

• Dernier entretien avec la Direction de Territoire

• Durée globale du processus : environ 2 semaines à compter de l’envoi de votre CV.

Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com

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Formation et expérience :

• Titulaire d’un diplôme de niveau VI (CAFERUIS) ;

• Idéalement 2 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire en établissement médico-social ;

• Connaissance des bonnes pratiques et recommandations pour l’accompagnement des personnes avec TSA.

Compétences managériales et organisationnelles :

• Management pluridisciplinaire et capacité à gérer des conflits ;

• Autonomie, sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des missions ;

• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets éducatifs et soignants.

Qualités personnelles et relationnelles :

• Dynamisme, sens de l’observation et posture professionnelle bienveillante ;

• Respect du secret professionnel et confidentialité des informations ;

• Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) ;

• Connaissance d’outils métiers type OCTIME ou AIRMES appréciée ;

• Permis de conduire requis.