Chef de service éducatif Pôle Hébergement H/F

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

Le Palais de la Femme, situé au 94, rue de Charonne - Paris 11e, est un établissement dédié à la prévention de l’exclusion sociale et à l’insertion. Après l’achèvement d’un vaste projet de réhabilitation et de restructuration du bâtiment (construit en 1910) entrepris entre 2006 et 2009, l’établissement a réaffirmé sa vocation sociale en tenant compte des besoins d’aide identifiés sur la capitale. Il comprend désormais 6 dispositifs permanents d’hébergement ou de logement accompagné.

Le Palais de la Femme recrute en CDI son/sa chef.fe de service socio-éducatif du pôle hébergement comprenant  :

-          1 CHS famille de 100 places ( 50 mères + 50 enfants)

-          1 CHS personnes isolées de 43 places

-          1 CHU famille de 21 places (9 mères + 12 enfants)

Dans le respect du projet de la Fondation de l’Armée du Salut, de son référentiel qualité et des missions du Palais de la Femme, le/la chef.fe de service met en œuvre le projet de l’établissement dans son pôle et veille à la cohésion de son équipe dans le respect de la législation du droit du travail et de la sécurité des biens et des personnes.

Il/elle est placé.e. sous la responsabilité hiérarchique directe de la Directrice adjointe de l’établissement.

Il/elle encadre de manière globale son équipe pluridisciplinaire (Travailleurs sociaux, Educateur Jeunes Enfants, Maître de maison, Psychologues, Juristes ) en s’appuyant sur le/la coordinateur-trice placé-e sous sa responsabilité (à recruter).

Il/elle participe au développement de son pôle dans le respect des orientations de la Fondation.

Il/elle s’inscrit dans la réflexion régionale et nationale de la FADS du secteur Inclusion.

 Le chef de service fait partie du Comité de Direction.

Missions générales :

- Il/elle est garant.e. de la mise en œuvre du projet d’établissement et du respect des orientations de la Fondation, notamment du secteur Inclusion.

- Il/elle met en œuvre la démarche qualité initiée par la FADS et la Direction de l’établissement.

- Il/elle participe au comité de Direction, collabore à la définition des orientations stratégiques de l’établissement, il élabore conjointement avec la Direction l’ordre du jour des comités.

-  Il/elle s’assure de la qualité et de la bonne marche des activités qui sont sous sa responsabilité.

- Il/elle veille à la cohérence et à l’articulation des compétences de chaque salarié-e dans une recherche d’autonomisation des personnes

- Il/elle s’assure du respect des procédures de l’établissement et/ou de la FADS et en rédige si besoin.

- Il/elle s’assure de l’actualisation des connaissances professionnelles de son équipe concernant les dispositifs existants en aval du pôle et de l’évolution des politiques publique.

-  Il/elle appuie au besoin son équipe pour faire respecter le règlement de fonctionnement.

-  Il/elle veille à la tenue et au respect des indicateurs concernant l’accueil et l’accompagnement de personnes accueillies (acquittement des participations financières, durée de séjour, taux d’occupation...).

-  Il/elle promeut l’expression des personnes accueillies et des actions spirituelles et artistiques en leur faveur.

-  Il/elle est responsable de la mise en application des décisions prises par la Direction, de la diffusion d’information de la Direction et signale tout dysfonctionnement, difficulté ou anomalie graves.

• Diplôme CAFERUIS/Master 1 (ou équivalent)

• Savoirs

  o   Posséder une connaissance approfondie du secteur de l’action sociale,

  o   Adaptation à un public fragilisé

  o   Compétences liées au soutien à la parentalité

  o   Connaître et mettre en œuvre les méthodes de management,

  o   Connaître les techniques d'information et de communication

  o   Maîtriser la conduite de projets,

  o   Gestion des ressources humaines

  o   Maitriser le pilotage budgétaire.

• Savoirs faire

  o   Aptitudes managériales et faire monter en compétences les collaborateurs

  o   Capacité à créer et faire respecter un cadre

  o   Maîtriser l’animation et la conduite de réunions,

  o   Maîtriser les outils bureautiques,

  o   Maîtriser la gestion des conflits et les techniques de négociation,

  o   Construire des indicateurs de suivi du service,

  o   Evaluer les actions du service,

  o   Savoir mener des entretiens d’évaluation.

• Savoirs être

  o   Sens du leadership

  o   Sens profond des relations humaines,

  o   Ouverture d'esprit, sens de l’écoute,

  o   Rigueur, discrétion,

  o   Sens de l’organisation et de la méthode,

  o   Loyauté et respect des procédures,

  o   Disponibilité.

• Conditions :

   

  -          CDI Temps plein (39h hebdo + RTT)

  -          Tickets repas + mutuelle.

  -          Possibilité de télétravail (fréquence à négocier).

  -          Expérience réussie d’au moins 5 ans de Chef-fe de service social

  -          Rémunération : Convention CHRS selon expérience

  Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.