Chef de service en SESSAD H/F

L’équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes de cadre au sein d’établissements médico-sociaux situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes.

Chloé SIMON, votre consultante en recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un SESSAD spécialisé dans l’accompagnement de jeunes avec TSA, situé à Annecy et à Bons-en-Chablais, un(e) Chef / Cheffe de Service pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein.

Présentation du service :

Le service accompagne des enfants et jeunes âgés de 0 à 20 ans présentant des troubles du spectre de l’autisme (TSA).

Il propose un accompagnement médico-social de proximité, souple, individualisé et adapté aux besoins des bénéficiaires et de leurs familles.

Le SESSAD est réparti sur deux antennes : Annecy et Bons-en-Chablais, avec des équipes pluridisciplinaires intervenant en lien étroit avec les partenaires du territoire.

Sa mission est de favoriser le développement, l’autonomie et l’inclusion des bénéficiaires, en s’appuyant sur des projets individualisés d’accompagnement.

Le poste :

Sous l’autorité directe du Directeur, vous assurez le pilotage opérationnel du service et l’encadrement des équipes pluridisciplinaires sur les deux sites.

Vous êtes responsable de la coordination des actions engagées auprès des bénéficiaires et de leurs familles, ainsi que de la mise en œuvre des projets d’accompagnement.

Vous intervenez en lien étroit avec le psychologue coordinateur des projets individuels et l’équipe de direction, dans une logique de cohérence clinique et organisationnelle.

Vous êtes également amené(e) à représenter le service et à assurer la continuité de direction en cas d’absence du Directeur, dans le cadre d’une subdélégation.

Missions principales :

Encadrement et coordination :

• Management et animation des équipes pluridisciplinaires sur les deux antennes

• Organisation, planification et coordination de l’activité

• Garantie de la qualité des accompagnements et harmonisation des pratiques

• Appui technique et soutien aux professionnels

• Animation des réunions d’équipe et gestion des dynamiques collectives

Mise en œuvre des projets d’accompagnement :

• Déclinaison du projet d’établissement au regard des besoins des bénéficiaires

• Pilotage de la co-construction, de la mise en œuvre et de l’évaluation des Projets Individuels d’Accompagnement (PIA)

• Coordination des actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques

• Organisation des accompagnements individuels et collectifs (ateliers, séjours…)

• Information et accompagnement des familles dans le suivi des projets

Gestion des ressources humaines :

• Coordination des équipes et circulation de l’information

• Identification des besoins en formation et développement des compétences

• Participation aux recrutements (CDI et CDD de remplacement)

• Prévention et gestion des conflits

• Contribution à la qualité de vie au travail

Gestion administrative et organisationnelle :

• Organisation du fonctionnement du service et des plannings

• Optimisation des moyens humains et matériels

• Suivi et évaluation des actions mises en œuvre

• Veille au respect des obligations réglementaires (hygiène, sécurité, suivi des dossiers usagers…)

Communication interne et institutionnelle :

• Transmission des informations montantes et descendantes

• Contribution aux réflexions de l’équipe de direction

• Participation aux commissions d’admission et aux instances internes

• Développement des relations interdisciplinaires

Partenariats et travail en réseau :

• Développement et animation des partenariats en lien avec le Directeur

• Représentation du service auprès des acteurs du territoire

• Participation aux dynamiques de réseau et au développement du service

Conditions du poste :

• CDI à temps plein

• Statut cadre

• Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d’ancienneté et application Laforcade (39K€ à 47K€ selon expérience)

• Poste basé sur deux sites : Annecy et Bons-en-Chablais

• Déplacements réguliers à prévoir (véhicule de service à disposition)

• Mutuelle

• Prise en charge des transports

Avantages :

• Accompagnement à la formation et évolution professionnelle

• Environnement associatif engagé

Processus de recrutement :

• Analyse de votre candidature sous 2 jours ouvrés

• Entretien avec notre consultante dédiée au recrutement

• Entretien avec la Direction

• Entretien final avec la Direction de Territoire

Durée globale estimée : 3 semaines à partir de l’envoi du CV

Toutes nos offres sont consultables sur https://taleez.com/careers/zanaka-solutions-rh

#indeedhandi0326

Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent (niveau Bac+4 minimum), vous justifiez d’une expérience significative dans le secteur médico-social, idéalement auprès de publics avec TSA.

Vous disposez de compétences managériales confirmées et d’une bonne connaissance du fonctionnement des SESSAD.

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, coordonner et piloter des projets.

Vous souhaitez vous investir dans une structure engagée en faveur de l’inclusion et du développement des personnes accompagnées ?

Postulez dès maintenant pour rejoindre l’équipe !