Chef de Service ESAT - Activités extérieures (F/H)

L’AVSEA (Association Vosgienne pour la Sauvegarde de l’Enfance, de l’Adolescence et des Adultes) est une association ayant pour objet l’accompagnement des personnes en situation de handicap ou de fragilité. Elle se compose de 28 établissements et services présents sur l’ensemble du département des Vosges et emploie près de 450 collaborateurs.

Vous assurez l’accompagnement socio-éducatif des personnes en situation de handicap et garantissez la production de l’ESAT pour des activités de menuiserie, d'entretien d'espaces verts, de maraichage, de mise à disposition de personnes accompagnées auprès d'entreprises extérieures et pour toutes autres activités rattachées aux activités extérieures en développement.

Vous dirigez une équipe de plus de 10 salariés.

• Management :

- Encadrer et animer une équipe

- Anticiper et gérer les conflits auprès des professionnels et des personnes accompagnées

- Réaliser les entretiens professionnels et annuels de l’équipe

- Etablir le Plan de Développement des Compétences individuel et collectif

- Préparer et animer des réunions d’équipe

- Être le garant du respect des règles d’hygiène, de sécurité et d'environnement

- Organiser l’accueil et le parcours d’intégration des professionnels et autres

- Apporter un appui technique aux professionnels dans les activités citées

- Recueillir, analyser et transmettre à la Direction les propositions de l’équipe

- Contrôler et valider les écrits professionnels

- Faire participer les équipes aux projets d’établissement et services

• Accompagnement des personnes accompagnées :

- Evaluer les besoins en effectif

- Valider les demandes de pré-admission en stage

- Participer aux réunions de synthèses et de PP

- Valider l’arrivée définitive de la personne accompagnée

- Suivre l’évolution professionnelle des personnes accompagnées

- Etablir le Plan de Développement des Compétences des personnes accompagnées

- Être le garant du respect des droits et libertés des personnes accompagnées

- Recueillir, analyser et transmettre à la Direction les propositions des personnes accompagnées

• Gestion commerciale :

- Réaliser le développement commercial des activités

- Prospecter les nouveaux clients

- Répondre aux devis

- Réaliser la planification des commandes

- Réaliser les achats de matières premières

- Développer le réseau partenarial

- Fixer les objectifs commerciaux des professionnels

• Gestion administrative :

- Etablir le planning des salariés

- Réaliser des reportings et tableaux de bord

- Gérer les stocks

- Editer les bons de livraison

- Réaliser les démarches administratives liées aux commandes (plans, CERFA, dépôt du dossier en mairie)

- Réaliser le suivi budgétaire de l’activité

- Participer aux réunions

- Participer, mettre en œuvre et contribuer à l'analyse des projets d’établissement ou de service

- Participer à la veille institutionnelle

• Qualité et sécurité :

- Promouvoir une démarche qualité

- Contrôler la qualité des prestations réalisées

- Identifier et prévenir les risques d’usures professionnelles

• Compétences requises :

  • Savoirs :

    - Connaître les droits, les obligations des personnes accompagnées et mettre en place les procédures pour les faire respecter

    - Connaître les pratiques, les techniques et les cultures professionnelles du secteur ESAT

    - Connaître les techniques budgétaire et de reporting

    - Connaître les différentes typologies de handicap

    - Connaître les métiers en rapport avec les activités de l’ESAT

  • Savoir-faire :

    - Savoir analyser et évaluer différentes situations

    - Savoir mener des projets

    - Savoir dégager des objectifs de travail

    - Savoir évaluer les risques

    - Savoir construire et rédiger des analyses et des propositions

    - Savoir mobiliser des ressources internes et externes

  • Savoir-être :

    - Savoir-être réactif

    - Savoir-être organisé

    - Savoir-être autonome

    - Savoir-être porteur des propositions de l’équipe

    - Savoir-être un bon communiquant et à l'écoute

    - Savoir-être force de proposition et d’innovation

• Diplôme et formation : Diplôme de niveau 6 - CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale)

•  Expérience : 5 ans d’expérience professionnelle en ESAT