Chef de service ESAT

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

Le Domaine du Château d'Auvilliers est un centre médico-social accueillant plus de cent adultes handicapés mentaux orientés par la MDPH (Maison départementale pour personnes handicapées) du Loiret, et assurant de multiples activités : un ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail), un Foyer d’Hébergement, un SAVS (Service d'Accompagnement à la Vie Social), un Foyer de Vie / Foyer d'Accueil Médicalisé - FAM, un Foyer de Vie de Jour.

Le Complexe médico-social d’Auvilliers recrute un(e) Chef(fe) de service pour son ESAT et son Foyer de Vie de Jour.

En lien avec les valeurs de la Fondation de l’Armée du Salut, conformément au projet d’établissement et au projet de service de l’ESAT et du Foyer de Vie de Jour ; sous la responsabilité du Directeur et du Directeur Adjoint, le Chef de Service assure :

Missions

- L’organisation du travail des 2 secteur d’activité : Les espaces-verts et la floriculture

- La gestion commerciale et la relation avec les différents partenaires

- Le suivi de la démarche qualité

- Le suivi éducatif (projets personnalisés, formations…)

- La gestion directe d’une dizaine de salariés et d’une quarantaine de travailleurs en situation de handicap

- Le management des équipes

- Suivi des projets personnalisés des résidents de l'accueil de jour

- Management de l'équipe de l'accueil de jour

Il travaille en lien avec les Directeurs Adjoints et en collaboration avec le second Chef de Service de l’ESAT. Le Chef de Service est membre du Comité de Direction.

• Avoir au minimum 3 années d’expérience en tant que cadre

• Un niveau II de formation type (Educateur technique spécialisée complétée par) un CAFERUIS, Master, Licence…

• Une connaissance de la règlementation du handicap et plus particulièrement du fonctionnement des ESAT

• Connaissance du logiciel des planning Octime serait un plus