Chef de Service h/f

Coopemploi, c'est un peu comme une équipe de super-héros du travail temporaire spécialisée dans le secteur médico-social. 🦸♂️🦸♀️ Chez nous, on mise tout sur la solidarité, le respect des engagements, la tolérance et la bienveillance. C'est un peu notre recette magique pour des missions réussies ! ✨

Alors, prêt à découvrir la Team Coopemploi ? Cliquez sur le lien ci-dessous pour en savoir plus :

QUI SOMMES-NOUS

Nous recherchons pour notre coopérateur, un acteur majeur du secteur médico-social, engagé dans l’accompagnement et la défense des droits des personnes en situation de handicap, un(e) Chef(fe) de Service pour intervenir au sein d’un pôle médico-social situé dans les Hautes-Pyrénées.

Le site regroupe deux établissements spécialisés dans l’accompagnement d’adultes en situation de polyhandicap et de plurihandicap (MAS - EAM), représentant plus de 100 places d’accueil et d’hébergement.

Les personnes accompagnées présentent des situations complexes associant notamment déficiences motrices, troubles neurodéveloppementaux et besoins importants en matière d'accompagnement éducatif, thérapeutique et social.

VOTRE MISSION : 

Rattaché(e) à la Direction de Pôle, vous assurez le pilotage opérationnel du site et contribuez à la mise en œuvre du projet d'établissement.

Véritable relais de la direction sur le terrain, vous êtes garant(e) de la qualité des accompagnements, de la continuité de l'activité et de la coordination des équipes.

À ce titre, vos principales responsabilités sont :

Pilotage des accompagnements : 

• Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des accompagnements.

• Superviser l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés.

• Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et des recommandations de bonnes pratiques.

• Participer à l'organisation des admissions, orientations et parcours.

Management des équipes :

• Encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires.

• Organiser l'activité des services et coordonner les interventions.

• Animer les réunions d'équipe et les temps de concertation.

• Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des professionnels.

• Favoriser un management de proximité et contribuer à la qualité du dialogue social.

Pilotage et fonctionnement du site : 

• Veiller au bon fonctionnement quotidien des deux établissements.

• Garantir la sécurité des personnes, des biens et des professionnels.

• Coordonner les relations avec les familles et représentants légaux.

• Assurer l'interface avec les équipes médicales, paramédicales, éducatives et administratives.

Qualité et gestion des risques : 

• Assurer le suivi des événements indésirables et contribuer aux actions d'amélioration continue.

• Participer au développement d'une culture de prévention des risques et de bientraitance.

• Veiller à l'application des procédures et obligations réglementaires.
  

LE PROFIL RECHERCHÉ : 

Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau 6 ou 7 dans le secteur social, médico-social, éducatif, ou sanitaire.

Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans dans des fonctions d’encadrement au sein du secteur médico-social.

Vous disposez d'une bonne connaissance du secteur du handicap et êtes en capacité d'appréhender des situations d'accompagnement complexes.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de prendre rapidement ses marques dans un environnement exigeant et de fédérer les équipes autour d'objectifs communs.

VOS ATOUTS :

• Leadership bienveillant et capacité à fédérer.

• Sens de l'organisation et des priorités.

• Qualités d'écoute, d'analyse et de communication.

• Capacité à prendre des décisions et à gérer des situations complexes.

• Esprit d'initiative et sens des responsabilités.

• Qualités rédactionnelles et relationnelles.

LES CONDITIONS : 

Contrat : Intérim – 2 mois
Démarrage : Dès que possible
Localisation : Hautes-Pyrénées (65)
Hébergement : Possibilité d'hébergement sur place

Vous souhaitez mettre votre expérience managériale au service d'un projet médico-social porteur de sens et rejoindre une équipe engagée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ?

Transmettez-nous votre candidature. Nous vous présenterons plus précisément le contexte, les enjeux du poste et les modalités d'intervention.