Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique par décret du 13 mai 2016. Elle a pour but d’accueillir et d’accompagner, de façon adaptée, les enfants et adultes touchés par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique. La Fondation a également vocation à apporter un soutien aux familles touchées par le handicap et à favoriser la recherche scientifique et médicale. La Fondation met en œuvre des actions communes avec des personnes physiques ou morales poursuivant des buts similaires.
La Fondation Perce-Neige compte 52 établissements spécialisés et services répartis sur l’ensemble du territoire français (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS).
🏡 LA MAISON
A deux pas de Montpellier, la Maison Perce-Neige de Castelnau-le-Lez propose un cadre chaleureux, paisible et adapté aux besoins spécifiques des résidents. Elle se compose de deux structures : un Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) de 15 places en internat et 5 en semi-internat, ainsi qu’une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) de 20 places, accueillant des adultes polyhandicapées.
La Maison assure l’hébergement, la surveillance médicale, la rééducation et l’accompagnement social, grâce à une équipe pluridisciplinaire investie. Son architecture intégrée au paysage local, son grand parc arboré et ses espaces extérieurs accessibles créent un environnement propice au bien-être. Des équipements spécialisés, tels qu’une salle de stimulation sensorielle et un espace de balnéothérapie, permettent des accompagnements individualisés et apaisants.
Fidèle à l’esprit insufflé par Lino Ventura, la Maison incarne les valeurs fondatrices de la Fondation Perce-Neige : générosité, respect et rigueur. Chaque accompagnement y repose sur une approche inclusive et bienveillante, centrée sur la personne, dans un cadre favorisant l’épanouissement, la dignité et la qualité de vie des personnes en situation de handicap.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Contrat : CDD de remplacement d'un mois à temps plein (dès que possible)
Organisation du travail :
Horaires de jour
Pas de travail le week-end
2 semaines d'astreinte par mois
Possibilité de renouvellement
Rémunération : CCN 66 avec reprise de votre ancienneté et prime SEGUR
Statut : Cadre
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur
Forfait jours : 208 jours travaillés (18 RTT)
💡 VOS MISSIONS
Sous l'autorité du directeur d'établissement, vous jouez un rôle essentiel dans la mise en œuvre du projet d'établissement, garantissant le bon fonctionnement et le bien-être des résidents. Vous favorisez une communication efficace et une collaboration harmonieuse au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
Mettre à jour et suivre les projets individuels des résidents.
Organiser la vie sociale et éducative, veiller à la mise en œuvre des activités avec le soutien de l'équipe pluridisciplinaire que vous encadrez.
Gérer les plannings de l'équipe.
Assurer la gestion des budgets confiés.
Veiller à la bonne communication interne et à la transmission des informations nécessaires aux équipes.
Maintenir le lien avec les familles des résidents.
Partager les astreintes de direction en alternance avec le directeur.
Expérience et formation :
Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent.
Expérience d'au moins 5 ans en tant que chef(fe) de service ou dans une fonction d'encadrement dans un établissement équivalent.
Bonne connaissance du handicap.
À l’écoute, rigoureux(se) et dynamique, vous êtes un manager de terrain éprouvé.