Chef de service (H/F)

Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique, engagée au côté des personnes vivant avec un handicap et de leurs familles. Présente sur l’ensemble du territoire avec une soixantaine d'établissements et services (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS, EPHAD), elle porte une exigence forte : proposer des accompagnements de qualité visant à permettre aux personnes de développer toutes leurs compétences, en respectant leur singularité, soutenir les familles touchées par le handicap et favoriser la recherche scientifique.

🏡 La Maison Perce-Neige de Crémieu

La Fondation Perce-Neige crée son second Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) en Isère, dont l’ouverture est prévue en septembre 2026.

La Maison accueillera 45 personnes avec un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA) : 40 résidents en internat et 5 en accueil temporaire.

A l'ouverture, la Maison accompagnera principalement des jeunes adultes, qui proviennent d'établissements du secteur enfance.

Elle proposera un accompagnement centré sur l'expression de leurs choix tout au long de leur vie en promouvant l'autodétermination et en leur donnant accès à des moyens de communication alternatifs et augmentés (CAA).

Des locaux neufs et lumineux, ouverts sur l'extérieur et au sein d'un village animé/vivant offrira un cadre de vie agréable.

Nous recrutons une équipe de professionnels engagés, motivés et animés par des valeurs humaines fortes.

👀 Et si on se rencontrait en vrai ?

Plutôt qu'un processus classique, venez nous rencontrer directement lors de notre forum de recrutement le jeudi 21 mai 2026 !

👉 Pour vous inscrire et découvrir le projet : c'est juste ici

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

📋 Contrat : CDI 

🕰 Début : A partir du mois de mai 2026

💸 Rémunération : CCN 66 avec reprise de votre ancienneté et prime SEGUR 

Statut : Cadre 

🌈 Avantages : 

• Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur 

• Forfait jours : 208 jours travaillés (18 RTT)

💡 VOS MISSIONS

Sous l’autorité de la directrice d’établissement, vous participez à la construction et à la mise en œuvre du projet d’établissement dans le cadre de l’ouverture de la Maison Perce-Neige de Crémieu.

Vous jouez un rôle central dans la structuration de l’organisation, le recrutement et l'animation des équipes et la qualité de l’accompagnement proposé aux personnes accueillies. Vos missions sont les suivantes :

Management et organisation des équipes

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire d’environ 55 professionnels (dont une équipe de nuit).

• Organiser et gérer les plannings des équipes éducatives et soignantes, dans un objectif d’efficacité et de continuité d’accompagnement.

• Fédérer les professionnels autour du projet d’établissement et du projet de vie des résidents.

• Mettre en place une dynamique d’équipe basée sur la coopération, la confiance et la participation des professionnels.

• Accompagner les équipes dans leurs pratiques et favoriser la montée en compétences.

Projet d’accompagnement et qualité

• Veiller à la mise en œuvre des projets personnalisés en lien étroit avec les résidents, les équipes et les familles.

• Favoriser une approche centrée sur l’autodétermination des personnes accompagnées.

• Structurer l’organisation du quotidien : activités, environnement, rythme de vie des résidents.

• Mettre en place et faire vivre la démarche qualité de l’établissement.

• Organiser et animer les réunions de synthèse et assurer le suivi des projets personnalisés.

Ouverture et développement du projet

• Participer activement à la préparation de l’ouverture de l’établissement.

• Contribuer au recrutement et à l’intégration des professionnels.

• Participer à la structuration des rôles, des missions et de l’organisation de la Maison.

• Développer et entretenir les partenariats éducatifs et médico-sociaux sur le territoire.

Relations avec les familles et les partenaires

• Entretenir une relation de confiance avec les familles et favoriser leur place dans le projet d’accompagnement.

• Contribuer à la création d’un réseau partenarial local.

• Veiller à une communication fluide entre les équipes, les familles et les partenaires.

🎯 Expérience et formation :

• Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent.

• Expérience significative dans une fonction d’encadrement dans le secteur médico-social ou sanitaire.

• Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires.

• Bonne connaissance du secteur du handicap et des troubles du neurodéveloppement. Une connaissance des troubles du spectre de l’autisme constitue un atout mais n’est pas indispensable.

🧰Compétences attendues

• Forte capacité d’organisation et de gestion des plannings.

• Capacité à piloter des projets.

• Aptitude à conduire des réunions et à structurer les échanges.

• Bonne connaissance des enjeux du secteur médico-social et du travail partenarial.

⭐Savoir-être

• Capacité à prendre du recul et à prioriser dans un environnement exigeant.

• Posture managériale éthique et non jugeante.

• Management participatif, favorisant l’implication des équipes.

• Capacité à fédérer les professionnels autour du projet du résident.

• Leadership, dynamisme et enthousiasme.

Pourquoi rejoindre la Fondation Perce-Neige ?

Participer à l’ouverture d’un établissement et à la construction d’un projet porteur de sens.

Contribuer à un accompagnement respectueux des choix et de l’autodétermination des personnes en situation de handicap.

Rejoindre une Fondation reconnue pour la qualité de son accompagnement et la solidité de ses valeurs.

#Perceneigerecrute1