Chef de service (H/F)

L’Institut Médico-Éducatif Mosaïk (anciennement Sainte-Anne) fait partie du  DAME Mosaïk (Dispositif d’Accompagnement Médico-Educatif) du Pôle Handicap Acodège. Il accompagne des jeunes de 6 à 20 ans présentant un Trouble du Développement Intellectuel. L’établissement fonde son action sur les attentes des familles et les besoins du public accueilli en référence aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles pour un accompagnement bienveillant et de qualité.

Vous intégrez une équipe de direction de 5 cadres (1 directrice et 4 chefs de service éducatif) au sein du DAME Mosaïk qui accompagne des jeunes présentant un trouble du développement intellectuel.

Missions spécifiques au poste :

Vous portez une attention particulière au respect des droits des jeunes qui nous sont confiés, à la promotion de la bientraitance et de l’autodétermination des jeunes et à l’amélioration continue de la qualité des prestations délivrées par le dispositif. Dans le respect de l’évolution du secteur, vous contribuez à la transformation de l’offre de service visant à un accompagnement plus individualisé et plus inclusif des jeunes accueillis au sein du DAME Mosaïk. Vous pourrez représenter l’établissement dans des instances extérieures et vous voir confier des missions particulières et transverses, en fonction des projets et des besoins et/ou de l’évolution du dispositif et de l’association.

Vos missions seront les suivantes :

1. Encadrer, animer et coordonner le travail des équipes éducatives de l’IME en cohérence avec les autres domaines d’interventions (social, pédagogique, médical et paramédical, administratif, etc.) tant à l’interne qu’à l’externe de la structure ; 2 équipes accompagnent des adolescents et jeunes adultes en accueil de jour, et une équipe accompagne des jeunes à l'unité d'enseignement externalisée au collège Le Parc à Dijon

2. Encadrer, animer et coordonner le travail de l’équipe de la maison de soin (aides soignantes et infirmières).

3. Coconstruire les projets personnalisés d’accompagnement avec les jeunes et leur famille et garantir leur mise en œuvre en lien avec l’équipe pluriprofessionnelle, l’éducateur référent et les partenaires ;

4. Collaborer avec les services administratif et comptable pour l’actualisation des différents tableaux de bord et outils supports à l’organisation du travail, à l’élaboration des budgets et rapports d’activité ;

5. • Développer un travail de réseau avec les différents partenaires, contribuer au déploiement du projet institutionnel dans la déclinaison opérationnelle.

Conduite d’un véhicule dans le cadre de la mission

• Diplôme : Apprécié

• Type de diplôme : Diplôme de niveau II type CAFERUIS ou Master en management exigé

• Expérience sur un poste similaire : Apprécié

• Utilisation du Dossier Dématérialisé de l’Usager nécessaire : Oui

Utilisation du Pack Office nécessaire : Oui

Savoir être professionnel :

1. • Aptitude à exercer une autorité bienveillante fondée sur un sens des responsabilités, des

   qualités d’écoute et de dialogue ;

2. Autonomie de travail, Rigueur organisationnelle et capacités d’anticipation ;

3. • Capacité d’analyse pour animer et étayer le travail en équipe pluri professionnelle.

Savoir-faire/compétences :

1. Management d'équipe

2. Gestion de projets

3. Maîtrise des outils de la loi 2002-2

     Maîtrise des outils bureautiques en informatique