Chef de service h/f

CAPSO est une association « loi 1901 », d’intérêt général et d’utilité sociale et à ce titre, elle rassemble des personnes physiques, volontaires, bénévoles, militantes autour d’une cause, la protection de l’Enfant.

Elle a pour objet de concourir par tous moyens :

• à la protection de l’enfance et de la jeunesse en difficultés.
• à l’accompagnement social des personnes jeunes et adultes ainsi que des familles en difficultés.

 
CAPSO s’adresse prioritairement aux jeunes, futurs adultes qui constitueront la « cité de demain », avec la volonté de faire en sorte que ces enfants et ces jeunes trouvent toute leur place dans cette cité, ce qui nécessite :

• une exigence pour les adultes qui les accueillent, de s’inscrire dans une logique de transmission, de soin et d’éducation.
• une volonté affichée d’intégration.
• une conviction et une confiance en leurs capacités.

CAPSO s’affirme comme :

• une association citoyenne, consciente de sa responsabilité sociétale, qui souhaite, avec d’autres et dans le respect des principes de subsidiarité et de coopération.
• un témoin de la situation des enfants et jeunes adultes en difficultés auprès de la société civile
• un participant à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques en leur faveur.
• une association entrepreneuriale, acteur économique à part entière, qui participe pleinement de l’Économie Sociale et Solidaire, soucieuse de la qualité de son dialogue social, responsable de sa bonne gestion des ressources humaines et des fonds qui lui sont confiés.

Structure

CAPSO recrute pour Pole Loire (Service AEMOH des MECS LA BRUYERE et FOREZ JEUNES), siège situé :

Le poste est situé FOREZ JEUNES 552 rue de la Loire à Montrond (42210)

Missions

-        Vous assurez la coordination et l’animation de 2 équipes éducatives AEMOH et Grands Mineurs et Jeunes Majeurs d’une dizaine de professionnels accompagnant des jeunes de 03 à 20 ans.

-        Vous faites partie du comité de direction du pôle et êtes force de proposition sur les questions RH, budgétaires, éducatives…

-        Vous participez à la démarche d’amélioration continue de la qualité, à l’actualisation et au développement du projet de pôle

-        Vous assurez la gestion de plannings des éducateurs et les remplacements nécessaires

-        Vous veillez à l’élaboration, au suivi, et l’évaluation des projets personnalisés

-        Vous intervenez en soutien des équipes pour les situations complexes (jeunes et/ou familles)

-        Vous êtes en lien avec partenaires internes et externes (ASE, SMS, scolarité, soin…)

-        Vous veillez à la mise en œuvre du projet éducatif institutionnel et au contrôle de son exécution.

-        Vous respectez et faite respecter le droit des familles et des usagers

-        Vous appliquer les procédures associatives.

-        Vous participez aux astreintes du pôle.

Profil

-        Diplôme de CAFERUIS ou équivalent exigé

-        Expérience professionnelle de 2 ans ou plus en protection de l’enfance exigée

-        Maîtrise de l’outil informatique

-        Connaissances des conventions 51 et 66

Qualité(s) professionnelle(s)

               - Enthousiasme

- Adaptabilité

               - Disponibilité

- Capacité à travailler en équipe

- Réactivité

Rémunération : Convention collective 1951