Chef de service socio-éducatif en SAMSAH et Équipe Mobile de Répit aux Aidants - H/F

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein d'établissements prenant en charge un public en situation de handicap, adultes ou enfants, situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes.
Chloé SIMON, votre chargée de recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

Zanaka Solutions RH recrute pour le compte de son client, une association engagée dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap, un(e) Chef(fe) de Service Socio-Éducatif pour un poste en CDI à temps plein, à pourvoir rapidement.

Ce poste, nouvellement créé, est rattaché au Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) situé au Bourget (93). Sa définition est susceptible d’évoluer en fonction des besoins du service et des projets développés.

L’établissement

Le SAMSAH accompagne actuellement 60 personnes, avec une montée en charge prévue jusqu’à 70 places. Le public accompagné présente des troubles psychiques, une déficience intellectuelle, des lésions cérébrales, des troubles du spectre de l’autisme (en capacité d’exprimer leurs besoins), ou encore des maladies rares entraînant une déficience cognitive. Le vieillissement de la population accompagnée est un enjeu croissant dans l’adaptation des accompagnements.

Une « Équipe Mobile de Répit aux Aidants » vient compléter l'offre de services. Elle s’adresse à un public en grande difficulté sociale et/ou en rupture de soin, très éloigné de toute prise en charge institutionnelle, ainsi qu'à leurs aidants.

Missions

Sous la responsabilité du directeur d’établissement, et en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire ainsi qu’avec l’infirmière coordinatrice, vous assurez l’encadrement de l’équipe éducative, la coordination des parcours des usagers et la mise en œuvre des projets éducatifs.

Vos principales missions :

Coordination et pilotage des accompagnements :

• Garantir la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets personnalisés d’accompagnement, en concertation avec les équipes, les usagers et leurs familles.

• Participer activement aux commissions d’admission en lien avec l’IDEC.

• Assurer la continuité et la qualité de l’accompagnement proposé en lien avec les partenaires médico-sociaux.

Management d’équipe :

• Encadrer et animer l’équipe socio-éducative.

• Organiser et conduire les réunions d’équipe, accompagner les pratiques professionnelles.

• Favoriser la montée en compétences des professionnels.

Développement de projets et partenariats :

• Concevoir, impulser et piloter des projets éducatifs innovants.

• Développer et consolider des partenariats territoriaux avec les institutions, associations et services de droit commun.

Participation à la vie institutionnelle :

• Contribuer aux réunions de direction et aux réflexions stratégiques de l’établissement.

• Participer activement à l’évaluation interne, à la démarche qualité et à l’amélioration continue des pratiques.

• Veiller au respect du cadre réglementaire, notamment des lois de 2002-2 et 2005, et aux valeurs de l’établissement.
  

Conditions d'emploi

• Contrat : CDI – Temps plein 38h/semaine

• Horaires : Du lundi au vendredi – 9h à 17h

• RTT : 18 jours/an

• Rémunération : Selon la Convention Collective 51, avec reprise d’ancienneté à 30% + prime SEGUR 238€ brut/mois + prime décentralisée annuelle (5%)

• Avantages : 50% du Pass Navigo + mutuelle d’entreprise

• Déplacements : Permis B nécessaire (véhicule de service fourni)

Processus de recrutement

• Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement.

• Si votre profil correspond au poste, un entretien avec notre consultante dédiée vous sera proposé les jours suivants.

• Si votre profil est validé par notre consultante, vous rencontrerez ensuite la directrice de l’établissement sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités.

=> Durée globale du processus de recrutement estimée : 2 à 3 semaines à partir de l'envoi de votre CV.

Toutes nos offres sont consultables sur https://zanaka-solutions-rh.taleez.com

Formation et expérience :

• Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé, Moniteur Éducateur, ou équivalent, complété impérativement par un diplôme en management de type CAFERUIS, ou équivalent.

• Expérience confirmée en tant que chef de service éducatif ou dans un poste de coordination au sein d’un établissement médico-social.

Compétences attendues :

• Bonne connaissance du handicap psychique, des problématiques liées au vieillissement et des enjeux médico-sociaux actuels.

• Maîtrise du cadre réglementaire (lois 2002-2, 2005).

• Capacité à fédérer, à piloter des projets et à représenter l’établissement auprès des partenaires.

Qualités personnelles :

• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.

• Capacité à prendre du recul et à impulser des dynamiques collectives.

• Très bon relationnel, esprit d’initiative et sens de l’écoute.

Alors, prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une équipe engagée ? Postulez dès maintenant !