Chef de service socio-éducatif social H/F

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

Le Palais du Peuple accueille un public « Hommes isolés » pour une capacité totale de 108 places, réparties entre le CHRS (102) et le dispositif « Grands Marginaux » (6 places).

Sous l’autorité de la direction adjointe de l’Etablissement, vous recevrez les délégations pour :

−        Mettre en œuvre le projet d’établissement en organisant, coordonnant et contrôlant l’activité des services

−        Avoir la responsabilité de l’organisation et du fonctionnement du service en garantissant la promotion de la participation des usagers et une culture de la bientraitance

−        Animer les réunions hebdomadaires

−        Assurer le suivi administratif du service, participer en lien avec la direction à la gestion budgétaire et au développement du service (santé, accès aux droits administratifs, emploi, citoyenneté, …)

−        Veiller à la cohérence des parcours, à la mise en œuvre par les professionnels d’un accompagnement socioéducatif des personnes hébergées.

−        Accompagner la mise en place de projets collectifs.

−        Entretenir et développer le travail en réseau et en partenariat au regard du public accompagné

−        Promouvoir le service et l’association auprès des partenaires, financeurs du territoire

−        Mettre en place des actions santé au sein du CHRS et en particulier le projet « Réductions des Risques »

−        Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Fondation

−        Accompagner la transformation du CHRS et son humanisation

Profil Professionnel / Compétences attendues

−        Bonne connaissance des politiques publiques du secteur AHI et développement local.

−        Sens de l’organisation, des responsabilités, aptitudes à la conduite et à l’animation d’équipe

−        Connaissance et intérêt du public

−        Capacités rédactionnelles et relationnelles avérées

−        Capacité de piloter et suivre un projet

−        Communicatif, curieux, rigoureux, esprit d’équipe

−        Apporter un soutien technique et aider à la prise de recul dans l’accompagnement.

−        Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques

−        Suivi et contrôle de l’activité.

−        Connaissance de la RDR

Qualification visée

−        De formation niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent) et attester d’une expérience d’encadrement de proximité.

−        Permis B souhaitable

−        Rémunération selon convention collective CHRS, 1 astreinte mensuelle, transport et mutuelle de base pris en charge partiellement, 23 jours RTT