Chef(fe) d'équipe des espaces verts

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Délais de publication : dimanche 09 août 2026

Cadre d'emplois : agents de maîtrise

Quotité : temps complet

Sous la responsabilité d'un responsable de pôle ou de service, l'agent(e) conduit les opérations et chantiers, encadre une équipe de proximité et effectue les travaux relevant de la spécialité des espaces verts.

Activités :

• Conduite d'opérations ou de chantiers en espaces verts

  Prioriser, planifier, coordonner, organiser l'activité des agents de l'équipe sur les interventions et chantiers, en gestion directe ou externe, dans le respect des règles d'hygiène de santé et de sécurité au travail

  Formuler des propositions et des solutions techniques

  Contrôler l’exécution des travaux, leur conformité aux règles de l'art, aux exigences de sécurité (agents et usagers)

  Organiser les interventions des différents corps d'état sur le terrain

• Encadrement d'une équipe de proximité

  Gérer les relations, organiser les réunions d'équipe

  Alimenter des documents pour les RH

  Tenir les entretiens annuels d'évaluation (identifier les besoins individuels de formation)

  Gérer les congés

  Participer aux procédures de recrutement

  Transmettre des informations descendantes (rappeler les procédures) et remontantes

  Entretien, vérification du bon entretien des outils, engins spécifiques....

  Suivre et contrôler les outils, engins (nacelles), stocks, EPI...

• Exploitation des abords de la voirie en viabilité hivernale (cours d'écoles, pistes cyclables, trottoirs, terrasses)

• Entretien général et création d'espaces verts en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites :

  Exécuter des chantiers, selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles 

  Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables

  Proposer des stratégies de fleurissement et d'implantations de massifs arbustifs

  Contrôle journalier, trimestriel et annuel des aires de jeux 

• Participation à la vie du service

  Relation à l'usager : Écouter, comprendre, orienter l'usager vers les services et interlocuteurs compétents

  Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires : tutorat 

• Les + de ce poste

  Conditions d’exercice

  • Temps de travail annualisé : 1607 h/an

  • Déplacements fréquents sur plusieurs sites municipaux

  • Conduite de véhicules de service

  • Horaires variables selon les besoins du service public :

    • Pics d’activité liés aux échéances de la collectivité ou à l’agenda de la direction

    • Réactivité face aux imprévus

  • Port d'EPI sur les chantiers

  • Disponibilité en dehors des horaires habituels de travail: lors d'opérations et d'événements exceptionnels (événements festifs, marché aux fleurs, marché de Noël, fête du parc, ateliers GUSP…) et lors des concertations ou présentation de projets en commission.

  • Déneigement : activité obligatoire durant le temps de travail / sur base du volontariat en dehors du temps de travail (fonction de référent du matériel de déneigement du service espaces verts)

  • Organisation des congés permettant la continuité du service public

  Rémunération

  • Traitement de base selon la grille FPT

  • + Régime indemnitaire :

    • IFSE cible : 380 € brut / mois + NBI de 15 points pour les agents titulaires

  Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :

  • Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)

  • Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

  • Participation à la mutuelle labellisée FPT

  • Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois

  Après 3 mois d’ancienneté :

  • Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)

  • Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

Profil recherché

Vous êtes idéalement titulaire d’un Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole (CAPA) ou d’un Brevet d’Études Professionnelles Agricoles (BEPA). Un baccalauréat professionnel en espaces verts constitue également un atout. Une expérience significative dans le domaine, associée à un diplôme agricole, est fortement appréciée.

Vous possédez le permis B et, de préférence, le permis C EC. Vous avez une excellente connaissance du patrimoine végétal de la collectivité et êtes capable de mettre en valeur les résultats de vos expériences antérieures en aménagement d’espaces verts.

Savoir faire

• Outils numériques : Utiliser internet, intranet, messagerie et suite bureautique.

• Management opérationnel : Coordination de chantiers, contrôle des travaux, gestion d’équipe, résolution de conflits.

• Ressources humaines : Entretien et évaluation des agents, application des règles de gestion.

• Communication : Techniques d’écoute, reformulation et gestion des conflits.

• Organisation : Gestion du temps et des priorités.

• Hygiène et sécurité : Application des règles pour les usagers et au travail.

• Viabilité hivernale : Techniques et matériaux respectueux de l’environnement.

• Suivi d’activités : Rendre compte à l’aide d’outils de suivi.

• Entretien végétal : Techniques de taille, tonte, débroussaillage, plantation, désherbage, fertilisation, arrosage et petite maçonnerie.

Connaissances

• Environnement FPT Cat C : Cadre territorial et réglementaire.

• Espaces verts : Dispositifs spécifiques et réglementation HSST.

• Vocabulaire professionnel : Terminologie du secteur.

• Usagers : Droits et obligations.

• Gestion du stress : Techniques de régulation des tensions.

• Communication : Notions de base écrite et orale.

• Finances publiques : Comptabilité, budget, commande publique.

• Statut de la FPT : Principes fondamentaux.

• Botanique et écologie : Végétaux, faune, flore, sols, fertilisation.

• Sanitaires des plantes : Adventices, parasites, traitements.

• Biodiversité : Notions clés et normes des aires de jeux.

Qualités

• Adaptabilité : Évolution du métier : fleurissement, développement durable, tendances liées aux plantes vivaces… et prise en compte des conditions climatiques

• Être en capacité de transmettre : expérience technique, connaissances

• Écoute

• Être en capacité de déléguer, faire confiance

• Rigueur

• Autonomie et prise de décision (notamment durant les astreintes)

• Être force de proposition technique