Chef(fe) de mission sociale - cadre secteur social - travaileur/travailleuse sociale expérimentée

Acteur de l’Economie sociale et solidaire, SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, œuvre depuis plus de 80 ans pour que chacun puisse accéder ou se maintenir dans un logement abordable, économe en énergie et adapté.

Aujourd’hui, le Mouvement SOLIHA est présent partout en France hexagonale et Outre-mer. Il regroupe 135 associations, neutres et indépendantes agréées Service social d’intérêt générale par l’Etat.

Ancrée depuis plus de 60 ans sur le département de la Haute-Savoie, SOLIHA Haute-Savoie, notre association, adhérente au Mouvement SOLIHA, déploie le projet associatif pour répondre à la demande des publics modestes, très modestes et défavorisés (ménages, familles, personnes seules, monoparentales,) sur leurs besoins liés au logement et à l’habitat.

Au sein d’une équipe dynamique de 25 collaborateurs disposant de compétences polyvalentes, vous serez rattaché(e) à l’agence immobilière à vocation sociale de l’association Soliha Haute-Savoie dans le cadre d'une mission de relogements.

Vous aimez les défis et les missions à forte valeur sociale ? Vous aimez le pilotage de projets, vous souhaitez une première expérience d'encadrement ? Cette mission est faite pour vous !

a.     Positionnement du poste et contexte 

La commune de Gaillard souhaite engager un aménagement urbain d’ensemble sur le site de la copropriété des Feux Follets, comprenant 199 logements, 18 garages et 196 lots associés. Ce projet de réaménagement prévoit de déconstruction de la copropriété et donc le déplacement des ménages vers un nouveau logement. Un accompagnement au relogement est donc indispensable afin d’accompagner ces ménages dans la recherche d’une solution de relogement. C'est dans le cadre de ce projet à fort impact social que nous recherchons un(e) travailleur/se social(e) dont la mission sera le pilotage du projet, l'encadrement d'un(e) collaborateur/rice et la participation à la mission de relogement dans son ensemble, sur le terrain, auprès des ménages.

Vous exercerez au sein du pôle AIVS (agence immobilière à vocation sociale) placé sous la responsabilité de la direction, en lien étroit avec le commanditaire. Notre association est missionnée par l'aménageur afin d'accompagner les ménages dans le cadre de leur projet de relogement.

b.     Missions 
Sous la responsabilité de la direction et en lien avec l'aménageur et la ville de GIALLARD, vous aurez pour missions de :

• Piloter le projet en lien avec la direction et l'aménageur,

• Valider les outils et la méthode avec la direction

• Développer les partenariats, tisser des liens avec l'ensemble des acteurs du projet

• Organiser et Réaliser une enquête sociale avec l'ensemble des ménages concernés

• Accompagner les familles dans la recherche d'une solution de relogement

• Préparer et participer aux réunions de suivi du projet, rédiger les CR

• Travailler en lien avec l'ensemble des acteurs du projet (bailleurs sociaux, commune, aménageur, action logement...) pour optimiser la recherche de solution

• s'assurer du suivi du projet, effectuer les reporting et rédiger les bilans nécessaires

Au sein de ce poste,

• Vous interviendrez dans un contexte complexe dans des délais contraints afin de permettre à ces familles d'être relogées

• Il s'agit d'une mission à forte valeur sociale, auprès d'un public défavorisé dans un quartier dégradé

a.     Formation 

• Diplômé.e d’un diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d’Assistant de service social ou d’Educateur spécialisé / ou expérience significative dans ce type de mission

• Expérience d'encadrement appréciée mais non exigée

• Expérience en pilotage de projet appréciée

b.     Expériences 

• Expérience exigée dans le secteur du logement social

• Excellente connaissance des partenaires locaux (logement social) appréciée

 
c.      Compétences et qualités requises

• Motivé(e) par le projet

• Intéressé.e par les problématiques d’accès au logement des personnes défavorisées. 

• Bonnes capacités rédactionnelles

• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité

• Capacité d’écoute des besoins et des attentes exprimés

• Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques

• Excellent relationnel, capacité d’adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé

• Capacité à s’intégrer rapidement au sein d’une équipe pluridisciplinaire

• Goût du travail en équipe

• Permis B indispensable (lieux de travail: Annecy et Gaillard)