Chef(fe) de Projet Animation Grand Est Transformation Environnement

Grand E-Nov+ est l’agence d’innovation et de prospection internationale du Grand Est, née sous l’impulsion et avec le soutien de la Région Grand Est et de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Grand Est.

L’agence contribue au développement et au rayonnement de la région Grand Est en France comme à l’international en guidant les entreprises et les territoires dans leurs projets de transformation et d’innovation comme d’implantation d’entreprises.

Son équipe de plus de 90 collaborateurs intervient sur 7 antennes réparties en région Grand Est.

Accompagnée de son réseau de partenaires, Grand E-Nov+ déploie ses actions sous l’impulsion et avec le soutien de la Région Grand Est et de la CCI Grand Est.

Les enjeux liés à l’énergie et l’environnement sont majeurs et entrainent une transformation profonde de l’environnement économique et industriel. Le développement de technologies plus respectueuses de l’environnement et le développement de projets individuels ou collectifs de transition sont des défis fondamentaux.
Les objectifs en termes de réduction des émissions de gaz à effet de serre engendrent de très fortes attentent en matière de solutions énergétiques et de technologies innovantes, plus sobres, plus respectueuses, plus efficaces et plus performantes.
Il s’agit d’une véritable opportunité pour l’écosystème du Grand Est. La nécessaire transformation énergétique et environnementale des entreprises est inscrite au cœur du Business Act Grand Est, stratégie régionale de relance économique coconstruite par la Région Grand Est et l’Etat. Ainsi, il a été décidé de créer un programme Grand Est Transformation (GET) dédié aux enjeux Energie et Environnement. 

Les Grand Est Transformation (GET), véritables centres de ressources et d’expertise, ont été développés dans le cadre du Business Act Grand Est et sont au nombre de 4 : Environnement, Numérique, Industrie et Santé.
De par leurs actions, ils répondent aux objectifs stratégiques suivants :

• Contribuer à l’accélération des transformations en développant la valeur ajoutée régionale
• Soutenir les offreurs de solutions innovants dans leur développement en facilitant leur connexion aux entreprises d’une part et aux acteurs académiques afin de les garder au meilleur niveau de l’état de l’art d’autre part;
• Positionner le Grand Est comme région de référence en Europe sur le sujet des greentechs ainsi que des offreurs de solutions pour l’industrie et le numérique

Leurs missions sont les suivantes :

• Référencer les offreurs de solutions en lien avec les thématiques portées par les parcours de transformation animés par la Région Grand Est, avec un focus sur les offreurs de solutions innovants en s’appuyant, entre autres, sur des acteurs de proximité
• Animer des communautés stratégiques comme de véritables think tanks régionaux, dans l’objectif de concevoir et mettre en œuvre des feuilles de route stratégiques en facilitant le rapprochement entre acteurs et en favorisant l’interaction avec les politiques nationales et internationales
• Soutenir l’innovation des offreurs de solutions en facilitant leur connexion entre eux et aux acteurs de la recherche
• Connecter les offreurs de solutions techniques aux projets de transformation des entreprises
• Anticiper les besoins en compétences et favoriser l’accès aux talents en ayant la vision la plus fine possible des offreurs de solutions
• Faire rayonner la Région Grand Est pour attirer de nouveaux offreurs et talents, en mettant en lumière l’offre régionale via des hubs à l’international dans une double logique d’attractivité d’offreurs et de talents et de pont à l’international en lien avec les acteurs de l’écosystème ; ce pour mieux couvrir les chaînes de valeur pour mieux répondre aux attendus des entreprises régionales

Dans ce cadre, l’Agence a pour mission d’animer trois  GET : numérique, industrie, environnement, d’en assurer le secrétariat permanent et de concevoir les outils nécessaires à leur bon fonctionnement.

Le (ou la) chef(fe) de projet GET Environnement assure la structuration, le développement et l’animation des communautés d’offreurs de solution. Plus globalement, il participe au déploiement des activités et de la communication autour du GET Environnement. 

Le/la chef(fe) de projet anime les communautés du GET Environnement : 

• Assure l’organisation et l’animation des groupes de travail
• Propose un plan d’animation des communautés thématiques (transition énergétique, économie circulaire, eau, biodiversité)
• Elabore et assure le suivi des feuilles de route des communautés
• Assure une mise en visibilité des actions par des échanges avec des acteurs clés de l’écosystème.
• Fédère les acteurs, notamment sur l'offre de solutions, et assure des mises en relations pour répondre aux besoins des industriels
• Assure la diffusion d’information au sein des communautés (veille, news, événements) en s’appuyant sur les outils de communication (mailing, réseaux sociaux etc.).
• Entretient et nourrit la relation avec les partenaires au niveau régional et national, voire européen : PEXE, Fondation Solar Impulse par exemple.
• Est force de proposition sur l’organisation d’évènements, d’actions d’animation et de communications. Participe à des temps évènementiels de promotion du GET et des offreurs de solution
• Assure le pilotage des actions décidées au sein de la communauté
• Assure le suivi des indicateurs de ses communautés

Plus globalement, il/elle contribue au déploiement du GET :

• Participe en soutien à la chargée de mission au référencement et à la qualification de nouveaux offreurs et acteurs académiques pour enrichir et compléter la couverture de la cartographie.
• Représente le GET au sein de l’écosystème
• Favorise la connexion des laboratoires aux travaux des communautés en lien avec le coordinateur scientifique de Grand E-nov+
• Contribue aux événements majeurs de l’agence en assurant le montage et le pilotage de séquences (conférences, webinaires)
• Contribue à la stratégie de communication du GET en lien avec le service communication et les autres collaborateurs impliqués dans les GET
• Contribue éventuellement à des projets européens en lien avec le sujet de la transition énergétique et environnementale
• Met en place et suit des indicateurs, participe à la formalisation de reporting 

Compétences requises :  

• Formation Bac+4/5, avec une dimension économique forte, ou équivalent acquis par l’expérience
• expérience de 3 à 4 ans minimum
• Bonne connaissance générale du paysage écosystémique industriel de la région Grand Est
• Connaissance et expérience dans le domaine de la transition énergétique et environnementale 
• Expertise sur au moins un domaine d’activité stratégique (transition énergétique, économie circulaire, eau, biodiversité)
• Expertise en ingénierie de projets complexes et transversaux, et de gestion d’un portefeuille de projets
• Anglais professionnel indispensable, l’allemand serait un plus 

Aptitudes comportementales à mettre en œuvre :  

• Capacité à comprendre et appréhender les enjeux stratégiques et les positionnements des acteurs
• Appétence pour l’animation de réunion et le travail en équipe
• Sens poussé du service et de la relation client
• Capacité à s’organiser, planifier et rendre compte de son activité.
• Proactivité, réactivité, initiative
• Excellent communicant : relationnel, diplomatie, très bonne expression écrite et orale  

Mobilité :  

Déplacements réguliers dans le Grand Est et au niveau national
Déplacements éventuels et ponctuels à l’international 

Contraintes particulières :  

Travail en bureau
Charge de travail variable selon l’actualité et l’évolution des projets  
Obligation de réserve et respect strict de la confidentialité dans l’attitude et dans la pratique  

Rémunération selon profil