Chef.fe de projet en électricité et automatisme

Le SDEA (Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace-Moselle) est un établissement public de coopération spécialisée, créé il y a plus de 80 ans. Il fédère aujourd’hui 740 communes des départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, représentant plus d’un million d’habitants. 

Ses missions couvrent l’ensemble du cycle de l’eau, dans une démarche de gestion intégrée reconnue comme référence aux niveaux national et international. 

Le SDEA emploie 800 agents, exerçant 110 métiers techniques d’une grande diversité et technicité, contribuant à assurer un service public continu, 24h/24, 365 jours/an. 

L’ensemble des agents se retrouvent autour de valeurs fortes : responsabilité, sens du service public, proximité, solidarité et excellence, excellence reconnue de longue date par plusieurs certifications (ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001) et distinctions (Prix français de la Qualité et de la Performance). 

Ces valeurs partagées sont incarnées au quotidien par les agents, qui témoignent régulièrement de leur engagement à travers les "Mardis Découvertes", visibles sur la chaîne SDEA Alsace-Moselle - YouTube.

🌱 Engagement en faveur du développement durable 

Le SDEA est reconnu pour sa politique ambitieuse en matière de transition écologique et de protection de l’environnement, en réponse aux défis du changement climatique. Il a obtenu depuis 2008 le niveau "Exemplarité" lors des évaluations successives ISO 26000 pour son engagement en faveur du développement durable et en 2022 une reconnaissance européenne EFQM pour sa démarche d’économie circulaire de l’eau, intégrée aux 700 engagements de la Conférence mondiale de l’eau de l’ONU de 2023. 

🏛️ Gouvernance et fonctionnement 

Administré par des élus locaux issus des territoires qu’il dessert, le SDEA fonctionne selon un modèle de gouvernance fédérateur, permettant aux communes et EPCI membres :

• d’agir localement, à l’appui d’un service de proximité à moins de 30 minutes de chaque usager,

• de mutualiser leurs moyens et de bénéficier ainsi d’un haut niveau d’expertise au meilleur coût,

• et de réinvestir les gains de productivité au seul bénéfice des usagers et de l’intérêt général.

  

Rattaché-e à la section travaux électriques, vous aurez en charge les études et la conception des installations électriques, d’automatisme et de télégestion sur les ouvrages d’eau potable et des eaux usées.
 
Sous la responsabilité du responsable travaux neufs, vous serez amené(e) à :

• Optimiser les installations électriques, d’automatismes et de télégestion ;

• Concevoir et réaliser des schémas électriques et des programmes d’automatisme et de télégestion ;

• Procéder à la configuration et aux essais avant l’exploitation des armoires électriques ;

• Concevoir des dossiers techniques et des notices de fonctionnement ;

• Suivre les évolutions techniques et proposer des solutions innovantes pour l’amélioration continue du service ;

• Assurer la maîtrise d’œuvre en rédigeant des documents pour la passation de marché et en suivant l’exécution des travaux sur les chantiers.

De formation BAC + 5 ou d'un diplôme d'ingénieur dans les domaines de l’informatique industrielle, de l’automatisme /l’électrotechnique. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur des fonctions similaires.

Vous justifiez d’une expérience dans les domaines de l’automatisme, de l’électricité, de l’électronique et/ou de la télégestion.

La maitrise des outils de programmation PL7-Control Expert-Vijeo-Twido, des outils de schématique Elec-View et des logiciels de bureautique standards est souhaité.

Permis B exigé.

Rémunération brute mensuelle comprise entre : 2650€ et 3500€.

Vos avantages :

• Compte Épargne Temps

• Carte restaurant Sodexo ou panier repas

• Prime annuelle

• Prime sur objectif (jusqu'à 600€)

• Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)

• Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances…)

• Prise en charge transport en communs (75%)

• Prime mobilité (covoiturage ou vélo)

• Télétravail

Le contrat de travail :

Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 3 ans renouvelable. Embauche définitive en CDI possible. 
 
Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Ingénieurs territoriaux.