Chef.fe de projet

SOLIHA Pays de la Loire s’appuie sur 70 ans d’expérience pour accompagner la transition écologique et solidaire de la rénovation de l’habitat privé.
 
SOLIHA compte une centaine de salariés en 2025. Nous portons une vision renouvelée du travail à travers l’entreprise coopérative en créant les conditions de l’intelligence collective : fonctionnement par projet, horizontalité, bienveillance, flexibilité dans les horaires, télétravail …
 
Entre l’urgence climatique, la précarité énergétique, la transition démographique, SOLIHA contribue, à son échelle à réduire les inégalités sociales et territoriales. L’ensemble de nos équipes, réparties sur 4 territoires, relèvent les défis avec Solidarité, bienveillance, engagement, expertise, professionnalisme, responsabilité à travers 4 domaines :

✅ Conseiller les collectivités
✅Accompagner les particuliers
✅ Produire des logements sociaux
✅ Gérer 1450 logements

SOLIHA Pays de la Loire, association et entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS), accompagne la transition écologique et solidaire de l’habitat privé. Elle porte avec cent salariés une vision renouvelée du travail : fonctionnement par projet, horizontalité, bienveillance, flexibilité dans les horaires, télétravail… Elle contribue à réduire les inégalités sociales, environnementales et territoriales.

Au croisement d’habitats à améliorer et d’habitant.e.s à accompagner, SOLIHA intervient sur 5 métiers : l’accompagnement des collectivités (Etudes), des particuliers, l’accompagnement social, la maitrise d’ouvrage et une agence immobilière solidaire.

Cadre d'intervention :
Sous l’autorité du Responsable de Service « Amélioration de l’Habitat » en Vendée, la.le chef.fe de Projet, assure le pilotage de Pacte Territorial tout en réalisant des missions opérationnelles d’accompagnement aux projets de travaux.

Avec un accompagnement interne et selon le niveau de compétences et d’autonomie, la fonction pourra recouvrir les missions suivantes :

Missions de pilotage :

Coordination :

• Coordonner les missions des équipes en internes (accompagnateurs, conseillers habitat…) en lien avec le responsable du service : visites, suivi dossier, gestion des données, relance des demandeurs ;

• Être le garant de la bonne réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs ;

• Coordonner les intervenants mandataires ;

• Assurer le reporting auprès des collectivités au sein des instances de travail : réunion mensuelle de suivi opérationnel, comités techniques et de pilotage.

Mission en propre

• Porter les actions de communication/sensibilisation du programme en lien avec les collectivités auprès des ménages et professionnels : forum, atelier, truck ;

• Rédiger des livrables (support de réunion, compte-rendu, bilan…) ;

• Piloter des tableaux de bord ;

• Assurer et suivre la facturation des opérations confiées.

Autres missions ponctuelles :

• Mobiliser et/ou appuyer sur des missions à l’échelle de la région des Pays de la loire ;

• Participer à des groupes de travail internes.

Missions opérationnelles :

1 - Conseil et assistance aux particuliers sur le volet technique

• Programmer et prendre ses rendez-vous de visite technique à domicile (travaux d’économie d’énergie ou adaptation au vieillissement/handicap)

• Réaliser des diagnostics techniques Adaptation et Audits énergétiques (thermique/rénovation énergétique) des lieux du bâti, analyser les besoins, es souhaits, les capacités financières du demandeur

  • Réaliser des relevés métrés, et le cas échéant, réaliser des croquis et des propositions d'aménagement 

  • Rédiger des rapports techniques (thermique et adaptation) avec préconisations de travaux au regard des besoins du particulier, des différentes contraintes techniques et exigences des financeurs (scénarios) mais aussi dans un cadre réglementaire contraint, identification des risques et dangers potentiels

• Réaliser une estimation du coût des travaux de rénovation et un chiffrage, en corrélation avec les subventions possibles pour aider à la décision ;

• Etudier des devis, factures et procéder à des réajustements à plusieurs niveaux : selon la situation, analyse technique du devis et échanges avec le demandeur et les entreprises

• Adopter d’une approche pédagogique (aide à la décision) auprès du particulier (propriétaires occupants et bailleurs) pour la bonne compréhension du déroulé de son projet et les éventuelles exigences techniques qui pourraient être requises

• Saisir les étapes du dossier jusqu’à la facturation sur le logiciel métier

• Réaliser des visites de conformité après travaux

 Gestion technique des travaux

• Fournir un appui technique pour les dossiers traités au sein de l’équipe pluridisciplinaire

• Contribuer à la liaison entre le demandeur et le/la conseiller(e) habitat

 2 - Variabilité de l’emploi

• Réaliser le plan de financement prévisionnel

• Déposer des demandes de subventions

• Débloquer des subventions

• Organiser et réaliser des permanences dans les communes

Profil recherché :
De formation Master urbanisme/habitat ou aménagement des territoires ou transition écologiques sinon de Formation technique thermique

Connaissance des pathologies bâtimentaires et des types de solutions apportées appréciée

Formation et/ou expérience à la réalisation d’Audit thermique appréciée

Connaissance des problématiques de l’habitat privé et de son environnement appréciée

Connaissances et savoirs :  
Savoir et savoir-faire

• Compétences en analyse des données et synthèse des résultats

• Approche budgétaire Reporting, rendre compte

• Connaissances techniques de base du bâtiment

• Capacités rédactionnelles

• Bonnes connaissances juridiques

• Capacités rédactionnelles

• Idéalement maitrise d’un logiciel de diagnostic thermique, de préférence LICIEL

Savoir-être

• Adaptabilité

• Disponibilité

• Diplomatie, capacité d'écoute

• Aisance relationnelle tant à l’interne qu’à l’extérieur

• Capacité d’un travail collaboratif en équipe pluridisciplinaire

• Capacité d’écoute

• Sens de l’organisation, rigueur, méthode

• Autonomie
  
  Qualités requises :
  Permis B obligatoire
  
  Avantages :
  13ème mois
  Mutuelle
  Tickets restaurants 9€
  28 CP + 23 RTT
  Télétravail partiel possible
  
  Moyens :
  Ordinateur portable
  Smartphone