Chargé(e) de projet formation Banque/assurance H/F

L’Ifpass est depuis plus de 70 ans l’organisme de formation de référence dans le secteur de l’assurance sur 16 bassins d’emploi en France. L’institut accueille plus de 6 000 apprenants chaque année et propose une offre complète, innovante et modulable aux étudiants comme aux professionnels de l'assurance.

L’IFPASS propose des formations diplômantes de niveau Bac+2 à Bac+5, des certificats et une offre diversifiée de formations qualifiantes en adéquation avec les besoins des entreprises d'assurance et de leurs salariés.
 

Agifpass recrute Un(e) Chargée(e) de projet formation Banque/assurance en CDI

Rattaché(e) à la Direction générale, vos missions seront de :

·       Gérer les projets de formation de nos clients banque-assurance.
·       Répondre aux appels d’offre en appui des commerciaux.
·       Participer activement à l’innovation pédagogique et digitale de notre LAB.

Vous êtes fait(e) pour cette mission si :

·       Vous avez acquis une expérience professionnelle dans la formation, au sein du secteur bancaire ou dans un organisme de formation professionnelle.
·       Vous avez une bonne écoute, une capacité d’analyse et de réactivité.
·       Vous avez l’esprit d’équipe, envie d’apprendre et de progresser.

Vous êtes :

·       De nature proactif(ve) et enthousiaste, vous êtes persévérant (e) avec un goût prononcé pour les nouveaux challenges !
·       Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités relationnelles avec le goût du contact et le sens du service.
·       Vous disposez d’une expérience de Chef.fe de projet formation dans le secteur bancaire et/ou de la formation professionnelle.
Alors n’attendez plus pour rejoindre notre équipe !

Package salarial motivant :

·       Poste basé à Reims (45' de Paris) avec possibilité de télétravail 3 jours par semaine.
·       RTT, mutuelle, tickets restaurant et intéressement.
·       CDI à temps plein.
·       A partir de 40K€

Notre processus de recrutement :
1.     Entretien de présélection par téléphone (15 min) pour découvrir votre parcours et vos envies
2.     Entretien RH (45 min – 1h) pour étudier vos compétences et vos motivations
3.     Entretien opérationnel avec le responsable du service
4.     Proposition d’embauche