Chef-fe de projet Grand Cycle de l’Eau

Le SDEA, Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace – Moselle, est une collectivité spécialisée sur l’ensemble du cycle de l’eau.

Créé il y a plus de 80 ans par des élus visionnaires, soucieux de mettre en commun les moyens de leurs communes, le SDEA assure un service public performant de l’eau potable, de l’assainissement-épuration, de la gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Les énergies de ses élus et de ses agents sont en effet mobilisées par une culture de la proximité et de l’excellence du service rendu, le sens du service public 24h/24, 365 jours/an et les valeurs de responsabilité et de solidarité à tous niveaux.
 
Nous rejoindre, c’est mettre vos compétences au service de la coopération intercommunale, au sein d’un Syndicat rassemblant près de 735 communes et 1 070 000 habitants, employant 700 collaborateurs et ayant développé une forte culture de l’amélioration continue et de l’innovation (évalué au meilleur niveau national EFQM–ISO 26000, certifié ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001).

Avec des compétences en hydraulique fluviale, restauration de cours d’eau, ouvrages hydrauliques, maîtrise de la réglementation, outils de cartographie, vous intégrez la Direction Ingénierie et Maîtrise d’Ouvrage du SDEA.

Pilotage des études hydrologiques et hydrauliques :

• Vous piloterez des études hydrologiques et hydrauliques pour la lutte contre les inondations, les coulées de boue et le rétablissement de la continuité écologique

• Les travaux de modélisation de ces études ne seront pas réalisés par vous-même à 100%. Nous recherchons une personne disposant d’un savoir-faire en modélisation, lui permettant ainsi de piloter et d’encadrer les travaux de modélisation réalisés par des bureaux d’études externes (80% d’encadrement, 20% de réalisation par vos soins)

• Vous maîtrisez à cet effet la gestion complète d’un projet à l’échelle d’un bassin versant soit la définition des études préalables, les investigations de terrain, les modélisations informatiques et le dimensionnement des aménagements

• Vous déclinez les programmes de travaux en opérations de maîtrise d’œuvre interne ou externe de la phase études jusqu’à la réception des travaux

Rédaction des cahiers des charges et suivi de chantier :

• Vous rédigez les cahiers des charges pour le recrutement des prestataires et pilotez un technicien pour l’établissement des plans, des métrés et des détails estimatifs

• Vous assurez en binôme le suivi de chantier avec ce technicien. Vous êtes également en charge de l’élaboration des dossiers réglementaires et du pilotage des investigations complémentaires nécessaires.

De formation supérieure (ingénieur ou master) en hydraulique, génie-civil ou aménagement du territoire, vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle dans une collectivité territoriale.
 
Votre principal atout ? : vous avez déjà acquis une expérience de gestion de projet dans le domaine de l’Eau.
 
Vous avez un sens pratique pour faire des propositions d’aménagements adaptées et un excellent sens du relationnel, pour interagir avec les élus, les autorités compétentes, vos prestataires et les services internes du SDEA.
 
La maitrise de la rédaction des cahiers des charges pour les appels d’offre n’est pas obligatoire. Cependant, d’avoir répondu à ce type d’appel d’offre, et des connaissances de ces dispositifs, seront des atouts !
 
Vous disposez de capacité de synthèse et de rédaction, vous permettant ainsi de réaliser des comptes-rendus/reporting pour votre hiérarchie.
 
Ouvert d’esprit et autonome, vous disposez également d’une excellente capacité d’organisation et vous savez prioriser vos actions.

Le contrat de travail :

Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 3 ans renouvelable. Embauche définitive en CDI possible. 
 
Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Ingénieurs territoriaux.

Intégrez une structure chaleureuse, qui se fédère autour de sa politique d’excellence et de sa politique des Ressources Humaines axée sur le développement continu et la valorisation des compétences, la solidarité, le respect de la diversité, le dialogue social, la sécurité et le bien-être au travail !

Vous souhaitez relever de nouveaux challenges au sein d’une véritable culture de service public et d’entreprise, au profit de l’intérêt général ? Alors jetez-vous à l'eau et rejoignez le SDEA !