Chef de projet junior – Psychologue clinicien (H/F)

Créé il y a plus de 20 ans, ELEAS est un cabinet de conseil et organisme de formation, expert dans le management des enjeux :

•       De Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)

•       Des Risques Psychosociaux (RPS)

Composée d'une quinzaine de collaborateurs, essentiellement de profil psychologues, ergonomes, consultants en organisation, experts RH, la société s'appuie sur un réseau de plus de 160 experts sur toute la France. Eléas intervient pour le compte d’entreprises privées, d’associations et d’organisations publiques, au travers de 3 activités (diagnostic et conseil, formation et coaching, écoute et soutien psychologique).

Convaincus que l’amélioration des conditions de travail et de la santé mentale des collaborateurs a un impact direct et positif sur la rentabilité des entreprises et des organisations, nous œuvrons chaque jour auprès de nos clients.

Exemples de prestations proposées par le cabinet : analyse et gestion de situations de tension (enquêtes harcèlement moral et/ou sexuel, conflits interpersonnels ou collectifs, médiation…), diagnostics QVCT et RPS, mesure du climat social, évaluation des RPS en contexte de transformations, formations et coachings, gestion de crise, dispositifs d’assistance psychologique (interventions sur site en moins de 48h, lignes d’écoute et de soutien psychologiques 24/7, …)

Rattaché.e au pôle écoute et soutien psychologique, vous intervenez en tant que chef.fe de projet junior avec un double rôle d’appui opérationnel et de coordination d’interventions de soutien psychologique.

Vos principales missions :

Pilotage des projets d'accompagnement psychologique

•       Organisation de dispositifs d’écoute (ligne, permanences, face-à-face)

•       Identification et coordination des psychologues intervenants

•       Briefing/débriefing clinique, suivi des prises en charge, gestion des bilans

Interface client & coordination opérationnelle

•       Prise de contact avec les bénéficiaires (cadre d’intervention, confidentialité…)

•       Élaboration des plannings, organisation logistique et relation client

•       Animation de points de suivi avec les commanditaires

•       Rédaction de propositions commerciales, devis et contrats

•       Participation aux réponses à appels d’offres

Suivi administratif et reporting

•       Suivi des tableaux de bord et base de données projets

•       Production de reportings qualitatifs et quantitatifs (mensuels ou à la demande)

Réalisations de soutien psychologique

•       Soutien psychologique par téléphone et visioconférence

•       Réalisation de soutien psychologique sur site (gestion de crise, permanence sur site, etc.)

•       Animation de groupes de paroles (soutien collectif, analyse de la pratique, etc.)

Poste à pourvoir : asap

Type de contrat : CDI temps plein

Statut : Cadre forfait jour

Lieu de travail : Poste basé à Sèvres (92)

Salaire : A déterminer selon le profil

Avantages : télétravail, tickets restaurant, Pass Navigo remboursé à 75%, JRTT.

Formation 

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en psychologie - Master en psychologie clinique et psychopathologie ou équivalent

• Une formation complémentaire en psychopathologie du travail, gestion de crise, ou approche systémique est un plus

Expérience

• 1 à 3 ans d’expérience minimum, idéalement dans un environnement de santé mentale au travail, en entreprise ou en contexte médico-social

• Une première exposition à la coordination de dispositifs, aux prises en charge psychologiques, ou à l’animation de projets est souhaitée

Compétences et qualités attendues

• Capacité à gérer simultanément plusieurs missions et interlocuteurs (clients, psychologues, salariés)

• Sens aigu de l’organisation, rigueur administrative, et capacité d’analyse clinique

• Aisance rédactionnelle (bilans, reportings) et esprit de synthèse

• Excellent relationnel, diplomatie, écoute active

• Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et intérêt pour les enjeux QVCT / RPS

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Teams)