CHEF(FE) DE PROJET SENIOR F/M/X

Garance est un groupe mutualiste qui facilite l’accès et la compréhension de l’épargne pour ses adhérents. Depuis près de 40 ans, Garance innove sans cesse en accompagnant ses 247 148 épargnants vers leur indépendance ; avec pour but d’accorder leurs économies avec leurs projets ou leurs objectifs.

Ce qui nous différencie, c’est notre mission : donner du sens à l’épargne en la rendant accessible et compréhensible à tous.

Notre ambition ? Bousculer le rapport des Français à l’épargne.

Notre moteur ? L’innovation, l’impact, et l’humain.

Chez Garance, nous croyons que la richesse d’une entreprise vient de la singularité de celles et ceux qui la font vivre chaque jour.

Nous valorisons les idées, les projets, les envies, nous cherchons ce qui vous anime autant que ce que vous savez faire.

• Ici, vous aurez la liberté d’apprendre, d’oser, d’innover et de vous réinventer.

• Ici, le collectif est notre force, et votre engagement est reconnu.

• Ici, vous faites partie d’un projet qui a du sens : rendre l’épargne plus compréhensible, plus accessible, plus responsable.

Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Projet, au sein du Département Pilotage Centralisé Projets, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et la réussite des projets stratégiques et transverses de l’entreprise.

Véritable partenaire des directions internes, vous les accompagnez à chaque étape de leurs projets, de l’identification des besoins jusqu’à leur déploiement opérationnel.

Vous garantissez la bonne exécution des projets dans le respect des objectifs, des budgets et des délais, tout en favorisant l’adhésion des parties prenantes et l’accompagnement du changement.

Vos principales missions

En tant que Chef de projet senior, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets, du cadrage initial jusqu'à leur déploiement. Véritable chef d'orchestre, vous fédérez les parties prenantes, facilitez les prises de décision et veillez à la réussite des transformations engagées.

1. Conseiller et accompagner les métiers dans la définition de leurs projets

• Recueillir, analyser et challenger les besoins des directions métiers afin de définir des objectifs clairs, un périmètre précis et des résultats mesurables.

• Évaluer la faisabilité des projets, identifier les ressources nécessaires, estimer les budgets et apprécier leur valeur ajoutée et leur retour sur investissement.

• Proposer une méthodologie de gestion de projet adaptée aux enjeux et au contexte (classique, agile ou hybride), en privilégiant une approche pragmatique et orientée résultats.

2. Piloter et garantir la réussite des projets de bout en bout

• Définir et piloter les feuilles de route en assurant la maîtrise des plannings, des budgets, des ressources, des risques et des interdépendances.

• Mobiliser et coordonner des équipes pluridisciplinaires (métiers, IT, partenaires et prestataires externes) dans un environnement transverse, sans lien hiérarchique direct.

• Animer les instances de gouvernance, assurer un reporting régulier et éclairer les prises de décision en anticipant les risques et en proposant les arbitrages nécessaires.

• Piloter les relations avec les fournisseurs et prestataires, du suivi contractuel à la maîtrise des engagements, des échéances et des coûts.

3. Accompagner les transformations et favoriser l'adhésion

• Anticiper les impacts organisationnels et humains des projets et définir, avec les métiers, les actions d'accompagnement adaptées.

• Contribuer à la communication et à la sensibilisation des équipes, ainsi qu'à la conception des supports et dispositifs de formation.

• Sécuriser les phases de déploiement, favoriser l'appropriation des nouvelles pratiques et mesurer l'atteinte des objectifs.

• Capitaliser sur les retours d'expérience et contribuer à l'amélioration continue des méthodes et pratiques de gestion de projet.

Les avantages et conditions du poste ?

• Un parcours d’intégration qui alterne théorie et pratique ;

• Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 12,10€ nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;

• Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance ….

• Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins !

Avons-nous des attentes particulières ?

• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience significative dans le pilotage de projets transverses, idéalement à forte dimension métier, et avez démontré votre capacité à les conduire en autonomie.

• Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet : cadrage, planification, suivi budgétaire, gestion des risques, gouvernance et conduite du changement.

• Vous savez adapter vos méthodes et votre posture aux enjeux de chaque projet, en faisant preuve d'agilité, de pragmatisme et de discernement.

• Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et savez conjuguer écoute, diplomatie, force de proposition et capacité à challenger vos interlocuteurs.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens du collectif.

• Vous savez fédérer, convaincre et embarquer des équipes pluridisciplinaires, y compris sans autorité hiérarchique directe.

Le Processus de Recrutement

Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !